機械/旭化成グループ内・外のプラントエンジニアリングの推進

旭化成株式会社
化学・繊維

■-□-■  《1922年創業!!》 --- 化成品や繊維、住宅、建材、電子部材、医薬・医療など事業多彩 ■-□-■
~~ 科学と英知による絶えざる革新で、人びとの”いのち”と”くらし”に貢献する総合化学メーカー ~~

仕事内容

【期待する役割】
旭化成グループ内・外のプラントの設備計画と建設マネジメント(EPC全般)を上流から下流まで担当していただきます(縦割りでの業務分担ではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します)。
【職務内容】
・基本設計、詳細設計、施工管理業務
・積算、発注、品質管理業務
・予実算管理、スケジュール管理、リスク管理等のプロジェクトマネジメント業務
・顧客に対するプレゼンテーション、受注支援業務
<この仕事の魅力・面白味・やりがい>
・限定された業務だけを担当するのではなく、お客様へのプレゼンおよび見積から設計、製作管理、試運転調整まで、上流~下流の一貫した業務をご担当いただきます。
・自分の考えたアイデアで、実際に機械設備を作っていただきます。
・稼働後のプラントに近いところで業務を行っていくため、日々のオペレーションがどのようになっているのかを勉強することができます。実際に手がけたプラントの稼働後の姿を見ることでやりがいを感じていただけると思います。
・EPC事業だけではなく、環境関連や海外ライセンスなど幅広くビジネス展開をしています。

<育成方針(3~5年後)>
1~2年は基本計画、詳細設計、建設、試運転等の一連の業務をOJTをベースにご経験いただきます。
3年後にはPMとして建設プロジェクトをまとめる立場として活躍いただきたいと考えています。
将来は、本人の希望や適性を踏まえ、設計側あるいは工事側のエンジニアリング業務を主体的に行っていただく予定です。
年1回の社長との目標設定面談を実施し、育成プログラムに沿った成長イメージを持っていただき計画的な教育研修も実施しています。

【魅力】
・設備改善や改良に対して、自身の提案を積極的に行っていくことができます。
・様々なメーカーや施工会社と業務を行っていくため、幅広い技術や情報を身に着けることができ、それを現場で活かす中でエンジニアとしてキャリアアップが実現できます。
・部門として関連資格の取得をバックアップしており、そのための制度もあります。
・設備投資を強化しており、様々なプロジェクトに携わってもらうことができます。
【募集背景】
旭化成の積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。また、グループ外(外販)からの引き合いも増えており、組織拡大のため体制の強化を図っています。

応募資格

各種プラント・工場でのプラントエンジニアリング(設計・施工)経験:5年以上
※化学プラントでなくてもご応募可能です。

<望ましい資格>
・高圧ガス製造保安責任者、エネルギー管理士、技術士(補)、各種施工管理技士 など

募集情報
ポジション名 機械/旭化成グループ内・外のプラントエンジニアリングの推進
想定給与 年収非公開
勤務時間 08:30〜17:15(※フレックスタイム制度あり  (コアタイム 10:00~15:00))
勤務地 神奈川県
滋賀県
年間休日 完全週休二日(土日)
祝日・年末年始、年次有給休暇、特別休暇(忌引、結婚等)、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
待遇・福利厚生 通勤手当
住宅手当
残業手当
家族手当
寮社宅有り
退職金制度、持ち家支援制度、各種財産形成支援制度、自己啓発支援制度、海外留学制度、育児短時間勤務制度など各種支援制度
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    ■大卒以上
    ※業界や分野を問わず下記のいずれかのご経験のある方(3年程度)
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    ■生産設備ラインの立上げ経験
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    ■業務内容
    新規設備導入や既存設備改造等の各プロジェ...
    応募資格 【必須要件】
    ■大卒以上
    ■以下、両方を満たす方
    ・機械系の専攻を修めた方
    ・工場や生産設備における機械系の設備設計、生産技術検討の経験(5年以上)
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企業情報

旭化成株式会社
化学・繊維
従業員数 7,496人
企業詳細

総合評価

3.3 102 reviews

    平均有給取得日数 12.5 日
    平均残業時間 26.2 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 3.6
  • 人事評価の適正感 3.3
  • ワークライフバランス 3.3
  • 女性の働きやすさ 3.5
  • 企業の成長性・将来性 3.7
  • 給与・待遇面の満足度 2.9
  • 経営陣の手腕 2.6
  • 自己成長環境 3.6
  • 企業の安定性 3.3
  • 事業の社会貢献実感 3.6

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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