ADAS(先進運転支援システム)に関する業務【管理職採用】

スズキ株式会社
自動車・輸送機械

世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」(ハヤブサ)は同社の製品です。
200以上の国や地域へ海外展開・海外売上約60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバルに積極的に展開しております。

仕事内容

【期待する役割】
ADAS領域で管理職として量産車の設計業務推進、技術戦略立案、事業開発、業務改善等を行う推進メンバーになっていただきます。
ポジションにつきましては課長級・部長級の管理職を想定、担当領域はご経験を考慮し提案させていただきます。
【職務内容】
ADASの量産サイドの管理職ポジションをご担当頂きます。
先行技術開発ではなく数年先を見据えた先進技術を取り入れた車種のプロジェクト推進をミッションとしています。
・領域にもよりますがプロジェクトが並行して複数進行しております。
【組織構成】
グループ全体で300名程度 配属課は80名程度の規模です。
担当領域にもよりますが数十名程度のマネジメントを想定しております。

応募資格

【必須要件】
■以下すべてのご経験を有する方
・四輪車のADAS領域における開発経験
・課レベル以上の組織マネージメント経験
・自動車設計、開発に関するプロジェクトリーダーの経験

[歓迎要件]
■以下のいづれか、一つ以上に該当する方。(複数該当が望ましい)
・輸送用機器における制御仕様に関する知識
・車載ソフトウェア、車載通信に関する知識
・カメラ、センサ、コントローラ等の外観、見映え、レイアウト設計に関する知識
・その他ADASに関する知識

募集情報
ポジション名 ADAS(先進運転支援システム)に関する業務【管理職採用】
想定給与 900万円
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間 08:45〜17:30(45分 コアタイム11:00~14:00 ※就業時間は、各事業所により異なる)
勤務地 静岡県
静岡県
年間休日 週休二日(土日)
土日(年回で数回土曜出勤有り)、年末年始、夏季、GW休暇あり
待遇・福利厚生 通勤手当
残業手当
家族手当
退職金制度有り
寮社宅有り
通勤車両購入補助・購入資金貸付制度、財形貯蓄、住宅資金貸付、社員持ち株会 他
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    ■企業や大学等における2年以上のデータ分析関連実務経験
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    仕事内容 【業務内容】
    開発のステージにおける原価企画業務、量産後の原価改善にかかわる業務を行っていただきます。

    [詳細]
    ・製品の原価目標の提案・設定
    ・原価目標達成のための進捗フォロー

    ...
    応募資格 【必須要件】
    ■製造業での原価管理のご経験
    ■製造業での原価企画のご経験
    ■パソコンスキル(エクセル、ワード、パワーポイント)

    【歓迎要件】
    ・損益の知識
    ・他部門と関わる事業、業務...
    予定年収 450万円〜850万円
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    スズキ株式会社
    仕事内容 【職務内容】
    ワイヤーハーネス設計構想の立案について以下のいずれかの業務に携わっていただきます。
    ●経路計画、回路計画と、その設計に関する業務



    【募集背景】
    ■今後のスズキの開...
    応募資格 【必須要件】
    ■車両ハーネスの経路・回路の両方の設計経験や車両ハーネスの設計
    もしくは
    構成部品の 設計経験がある方

    【歓迎要件】
    ■完成車メーカへゲストとして派遣された経験がある方
    ...
    予定年収 450万円〜850万円
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    仕事内容 【職務内容】
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    応募資格 【必須要件】※下記いづれかのご経験(目安:5年以上)※
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    ・燃料電池の製造技術(MEA、セル、スタック)
    ・燃料電池の試験、評価(MEA、セル、...
    予定年収 450万円〜850万円

企業情報

スズキ株式会社
自動車・輸送機械
従業員数 15,269人
企業詳細

総合評価

2.8 98 reviews

    平均有給取得日数 11.6 日
    平均残業時間 32.9 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 2.9
  • 人事評価の適正感 2.6
  • ワークライフバランス 2.6
  • 女性の働きやすさ 2.9
  • 企業の成長性・将来性 3.3
  • 給与・待遇面の満足度 1.8
  • 経営陣の手腕 2.4
  • 自己成長環境 3.3
  • 企業の安定性 3.1
  • 事業の社会貢献実感 2.6

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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