経営戦略室/経営企画・戦略担当

東京エレクトロン株式会社
プラント

★事業計画を達成し続けるグローバル企業!!世界3位・国内1位/売上の10%を研究開発に積極投資する業界牽引企業★
★精密機器業界のやりがいを感じる会社ランキング1位取得!!/グローバル統一基準の人事制度を導入★

仕事内容

TELグループの持続的成長と中長期的な企業価値向上に向けて、中長期の経営目標、その達成に向けた課題抽出および解決のための戦略・施策・行動計画の立案・遂行・サポート・進捗管理、および経営基盤の強化を推進頂きます。
【具体的に】
・中長期の経営計画立案のベースとなる事業環境分析・リスク分析を行い、経営、各部門に対して必要な提供し、事業計画・アクションに落とし込む
・経営層・事業部のより良い判断に繋げるために、情報収集を行い、課題示唆を行うとともに、取るべき方向性について必要に応じて企画、提言を行う
・全社経営目標や事業環境に基づき、各組織の目標設定と業績評価を行う
・コーポレートレベルの会議体の企画および運営を行う(経営会議、CSS会議、四半期レビュー会議、社員集会など)
・CEO・経営による社内外への効果的なメッセージの作成のサポート
・社員の声をCEO・経営に届け。インタラクティブなコミュニケーションを実現のサポート
■配属:グループコーポレート戦略グループ
部員数:15名
年齢構成:30~50代まで幅広く在籍

応募資格

【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力

■以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社、メーカーでの各種実務経験
(戦略・企画・経理・その他オペレーション関連部門)
・コンサルティングファーム・シンクタンク等でコンサル経験がある方
・企業財務分析を行う知識、経験がある方

募集情報
ポジション名 経営戦略室/経営企画・戦略担当
想定給与 750万円〜1350万円
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間 09:00〜17:30(60分)
勤務地 東京都
年間休日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、年次有給(初年度12日)、特別休暇(慶弔休暇・リフレッシュ休暇他)、誕生日休暇
待遇・福利厚生 通勤手当
残業手当
退職金制度有り
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    ■読み書きレベル以上の英語力
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    ■以下いずれかのご経験
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    応募資格 【必須要件】
    ■大卒以上
    ■下記いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
    ・コールセンターにおいてSVやSVを取りまとめていたご経験
    ・複数名の派遣社員のマネジメント経験
    ■事務経験(営業とし...
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    応募資格 【必須要件】
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    応募資格 【必須要件】
    ■以下いずれかのご経験(目安3年)をお持ちの方
    ・経理業務の経験
    ・経営企画もしくは管理会計業務の経験
    勤務地 神奈川県
    予定年収 380万円〜480万円
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    ...
    応募資格 【必須要件】
    ■ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
    ■コンサルファームでの金融業界をクライアントとした
     コンサルティング経験3年以上

    =========================...
    勤務地 東京都
    予定年収 750万円〜1100万円
  • 経営企画_事業戦略(リーダー候補) <IPO準備>

    株式会社Works Human Intelligence

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    ■市場調査、競合分析、ユーザー調査
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    応募資格 【必須要件】※以下いずれかの経験を有する方
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    ■何らかの形で事業を立ち上げ、1年半以上ビジネスを継続
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    ■...
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    応募資格 【必須要件】
    ■社会人3年以上
    ■プロジェクトまたはチームマネジメントなどの経験
     (業種、職種等は問いません)

    【歓迎要件】
    ■データを扱う企業での就業経験やデータを扱う業務経験
    ...
    勤務地 東京都
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    《具体的には》
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    応募資格 ※ご応募の際は証明写真が必須です※
    【必須経験】
    ■事業会社での経営企画・事業企画・営業企画のいずれかのご経験
    ※業界経験は不問!経験職種や業務内容、人物像に重きを置いてます。

    【おすす...
    勤務地 東京都
    予定年収 500万円〜750万円
  • 欧州・北米イノベーションセンター担当

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    仕事内容 【グローバル統括部:イノベーション推進グループの役割】
    ■欧州イノベーションセンターと北米イノベーションセンターが推進する投資案件の進捗管理、審査、上申、および契約書作成のサポート
    ■イノベーシ...
    応募資格 【必須要件】
    ■下記いずれかにあてはまる方
    LM&A業務の経験、特に契約書作成
    Lメーカーでの経営企画業務の経験
    L法務部門での契約関連の業務経験

    ■ビジネスレベルの英語力(目安:TO...
    勤務地 大阪府
    予定年収 450万円〜850万円
  • 新規事業_責任者候補〔業界未経験歓迎_東京〕

    株式会社MFS

    融資・住宅ローン

    仕事内容 *同社の新サービス〔モゲパス〕の更なる展開の為、裁量をもってご活躍頂きます*

    〔業務の概要〕
    ・同サービスの企画推進業務全般、及び修正改善における業務全般

    【具体的な業務内容】
    ■下...
    応募資格 【必須要件】
    ■以下いずれかのご経験 ※いずれも業界不問※
     ・新サービスや新企画における事業推進のご経験
     ・開発した商品をサービスとしてローンチしたご経験
     ・自社サービスにおけるシステ...
    勤務地 東京都
    予定年収 720万円
  • アプリケーションエンジニア≪RF通信≫

    ローム株式会社

    電子部品・半導体

    仕事内容 ■高周波通信分野での新しい製品の企画・検討
    ■高周波通信分野における新規事業の立ち上げ

    【企業紹介】
    ■同社は、1958年創業の京都に本社を置く半導体メーカーです。
    ■民生機器市場、携帯...
    応募資格 【必須要件】
    ■顧客のアプリケーションを理解し、技術的なディスカッションを通して、顧客のニーズを掴み、製品を提案できる方
    ■新規事業の立ち上げ経験のある方
    ■下記いずれかにあてはまる方
    L製...
    勤務地 京都府
    予定年収 800万円〜1000万円
  • 経営コンサルタント ※Mgr候補【未経験歓迎】

    株式会社プロレド・パートナーズ

    経営・戦略系

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    応募資格 【必須要件】
    ■下記いずれかの経験
    ・法人営業経験
    ・調達/購買業務経験
    ・経営企画/事業企画/営業企画などの経験
    ・銀行/信金等での法人融資営業経験
    ・プロジェクトマネジメントの経験
    ...
    勤務地 東京都
    予定年収 550万円〜900万円
  • 【FinTech領域】新規事業企画 ※リーダー候補

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    通信関連

    仕事内容 常務執行役員直下の新規事業創出を目指す部署で、FinTechに関する新規事業の企画立案及び販売等の事業立上げまで一気通貫で担って頂きます。
    (戦略立案、FinTech関連商品やサービスの企画、パー...
    応募資格 【必須要件】
    ■決済関連事業会社での就業経験(金融・カード会社など)
    ■最新のTech、世界中のプロダクトに関する強い興味と知識

    【歓迎要件】
    ■ITの一般的な知識、OAスキル(Pow...
    勤務地 東京都
    予定年収 370万円〜750万円
  • 健康経営 ビジネス企画・開発職 ※新規事業担当

    エムスリー株式会社

    Webサービス・メディア

    仕事内容 ■ミッション:健康で楽しく働く人を一人でも増やすことの、プラス作用を科学する

    ■所属:Patient Support 事業本部
    創業社長直下での新規事業立ち上げのために2017年11月に組織...
    応募資格 【必須条件】
    ■下記いずれかのご経験をお持ちの方
    ・新規事業や新サービスの企画、提案経験
    ・スタートアップ、ベンチャー企業での成長事業のけん引経験
    ・金融業界やIT業界での法人向けソリューシ...
    勤務地 東京都
    予定年収 500万円〜1200万円

企業情報

東京エレクトロン株式会社
プラント
従業員数 1,396人
企業詳細

総合評価

3.2 74 reviews

    平均有給取得日数 10.4 日
    平均残業時間 31.3 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 3.4
  • 人事評価の適正感 3.1
  • ワークライフバランス 2.6
  • 女性の働きやすさ 3.1
  • 企業の成長性・将来性 3.7
  • 給与・待遇面の満足度 3.0
  • 経営陣の手腕 2.8
  • 自己成長環境 3.3
  • 企業の安定性 3.3
  • 事業の社会貢献実感 3.2

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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