機械設計(半導体製造装置の周辺装置)【高待遇企業/裁量権◎】

株式会社ディスコ
プラント

★半導体精密加工装置において世界シェア80%!働きがいのある会社ランキング製造業1位!
★利益率30%を超え、過去5年連続最高売り上げ更新中!

仕事内容

【仕事内容】
半導体製造装置(ダイサー・グラインダなど)へクーラントなどを供給する周辺装置の開発業務をご担当頂きます。

【具体的には】
・クーラントや供給水などの水系周辺装置の製品化
・耐水性・耐圧性を考慮した材料・機械設計、仕様検討
・社外メーカーとの共同開発業務
・顧客への技術サポート

【残業時間】40h/月程度

【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80%のNo.1企業!
同社は半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、同社は30%を超える経常利益率を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く、2018年度の賞与実績は15.1か月。平均年収は964万円です。働きやすさに関しては、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として「2018年度働きがいのある企業ランキング3位」や「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得。
38歳の平均年収は1,000万を超え、直近の業績も好調で2018年冬季賞与では全上場企業中3位という結果が出ています。
また東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実してます。
(例)両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)

■社内副業制度で自分で仕事を選ぶ!自主性を重んじる文化
同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特徴的なのは、社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択でき、その仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れるという制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いており、上記のような財務体制、高い定着率に繋がってます。

応募資格

※ご応募の際に証明写真が必須となります※
■クーラントや供給水など水系装置の機械設計開発または製品化経験(3年以上)

【歓迎要件】
・定量供給制御の知見
・耐圧耐水用材料化学に対する知見
・SEMI規格やEC指令などへの適用経験
【求める人物像】
・今よりも良い手法・システムを考えることが好きな方、ものづくりが好きな方
・新しい製品を世に出したい、お客様の役に立ちたいという情熱をお持ちの方
・周囲と協調しながら主体的に業務に取り組める方

募集情報
ポジション名 機械設計(半導体製造装置の周辺装置)【高待遇企業/裁量権◎】
想定給与 700万円〜1200万円
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間 09:00〜17:30(60分 ※実働7.75時間 コアタイム 10:00~14:30)
勤務地 東京都
年間休日 完全週休二日(土日)
祝日、大型連休年3回(夏期休暇は取得時期を任意に設定可)、フレックス休暇(年2日)、年次有給休暇会社カレンダー有り
待遇・福利厚生 通勤手当
住宅手当
残業手当
家族手当
退職金制度有り
住勤手当、時間外手当、販売手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10,000円)、保養所(熱海、苗場、蓼科)
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    ■対外折衝を伴う業務経験(営業・技術営業・エンジニア等)
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    製品の技術サポートをお任せします。
    【具体的には】
    ●ドイツ本社技術部門とのコミュニケーション●顧客からの製品の技術的な問い合...
    応募資格 【すべて必須】
    ■産業用ロボットの開発設計 or 技術サポート or サービスエンジニアのご経験
    ■英語でのコミュニケーション能力
    →ドイツ本国とのコミュニケーションが発生致します(メール、電...
    勤務地 東京都
    予定年収 700万円〜1100万円
  • 設計/防災製品【東京】※社会貢献性の高い製品※

    ゼニス羽田株式会社

    建材・ガラス

    仕事内容 【募集背景】
    日本の防災意識の高まりと、以前よりも厳しくなった製品の安全基準に従って、昨今ではより安全性能の高い製品が求められるようになりました。そんな状況の中、自社で実験設備を持ち、厳しい安全基...
    応募資格 【必須要件】
    ■何かしらの設計経験
    ■理系(土木/建築/機械)のバックグラウンドをお持ちの方

    【歓迎要件】
    ■製品開発経験

    【入社後のキャリア】
    従来はコンクリート事業部の開発担...
    勤務地 東京都
    予定年収 400万円〜550万円
  • デザインエンジニア【つくばエクスプレス線つくば駅徒歩2分】

    オートリブ株式会社

    自動車部品

    仕事内容 J-OEM(日本の完成車メーカー)向けの自動車用衝突安全製品であるエアバッグ、シートベルトの各種プロジェクトの量産開発設計
    【具体的な業務内容】
    ■新規製品の開発設計
    ■既存製品の仕様変更・改...
    応募資格 【必須要件】
    ■理系のバックグランドをお持ちの方
    ■製造業における3DCAD設計経験
    ■英語力(読解レベル/英語の実務経験は不問)
    ■普通自動車免許

    【歓迎要件】
    ◆自動車業界での...
    勤務地 茨城県
    予定年収 450万円〜800万円
  • OEM製品企画・設計【IoT製品で急成長中のベンチャー企業】

    フューチャーモデル株式会社

    家電

    仕事内容 当社製品ののOEM製品の企画、設計、工場の生産状況把握、量産出荷対応まで一貫してお任せします。
    ■市場調査
    ■OEMの新製品開発に関するお客様との打ち合わせ
    ■量産設計(廃熱や電波の干渉等を考...
    応募資格 【必須要件】
    ■3DCADを使用した筐体設計のご経験
    ■社外のお客様との折衝経験

    【歓迎要件】
    ■OEM/ODM製品開発のご経験

    <求める人物像>
    急成長中のベンチャー企業でバイ...
    勤務地 東京都
    予定年収 400万円〜650万円
  • 【埼玉本社】設計・技術職/ワイヤーハーネス ※転勤なし

    株式会社マルニックス

    電子部品・半導体

    仕事内容 【採用背景】
    ・同社では、今まで事務機・エレクトロニクス機器・医療機器・アミューズメント機器をはじめとする様々な産業用機器に対応したハーネス製品を製造販売を続けてきました。
    更なるビジネス領域拡...
    応募資格 【必須要件】
    ※下記いずれか該当する方
    ■ワイヤーハーネスもしくはコネクタの機構部品設計経験
    ■ワイヤーハーネスもしくはコネクタの生産ライン立ち上げ

    【歓迎要件】
    ■3DCADのご経験...
    勤務地 埼玉県
    予定年収 500万円〜750万円
  • 機械設計(モータ金型・パーツ金型) 東証一部上場

    株式会社三井ハイテック

    電子部品・半導体

    仕事内容 金型事業部のある野面工場にて、金型製作における設計業務をお願い致します。

    具体的には…
    ■お客様との仕様打合せ
    ■図面の作成
    ■CADシステムを使用したモータ金型・パーツ金型の設計

    ...
    応募資格 【必須要件】
    ■機械設計経験者



    【応募時の注意】
    ■履歴書もしくはキャリアシートに顔写真を必ず添付下さい。
    ■履歴書、職務経歴書は「西暦」で記載をお願いします。
    勤務地 福岡県
    予定年収 300万円〜550万円

企業情報

株式会社ディスコ
プラント
従業員数 3,757人
企業詳細

総合評価

2.9 28 reviews

    平均有給取得日数 15.0 日
    平均残業時間 29.0 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 3.7
  • 人事評価の適正感 2.7
  • ワークライフバランス 3.0
  • 女性の働きやすさ 2.7
  • 企業の成長性・将来性 4.0
  • 給与・待遇面の満足度 2.5
  • 経営陣の手腕 2.0
  • 自己成長環境 2.7
  • 企業の安定性 2.5
  • 事業の社会貢献実感 3.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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