人事【東京・大阪・各製作所】

住友電気工業株式会社
建材・ガラス

◆電線ではシェア1位、自動車用ワイヤハーネスで世界第2位、光ファイバーなど通信インフラで世界4位!
~1897年の創業以来、電線製造のリーディングカンパニーとして日本の情報通信事業とともに発展してきました~

仕事内容

◆住友電工を支える人事・人材開発部門の各セクションにて、人事業務全般をご担当いただきます。

■人事制度企画:国内外人事制度の企画、タレントマネジメント、グローバル人材管理・育成への取り組みなど
■人事労務管理:人事管理/労務管理全般、給与計算・社会保険・福利厚生関係業務など

※上記はあくまでも一例で、人事全般の業務についてご経験頂く予定です。

現在の全社的な取り組みの一つが「グループグローバル」。売上の60%以上を海外が締め、約40ヵ国で事業を展開しています。
人事職でも国内に限らず、世界を視野に入れた採用や組織・制度づくりに取り組んでいます。

応募資格

【必須要件】
■人事経験をお持ちの方(目安:2年以上)
※上場企業もしくは数千名以上の規模の企業を想定
■転勤や将来的な海外駐在可能な方

【歓迎要件】
■メーカーでの人事関係業務のご経験
■ビジネスレベルの英語力

【キャリアの考え方】
専門性を磨いて頂くのはもちろんですが、多面的に物事を捉えながら業務を推進頂けるように、人事領域において3年を目安としたジョブローテーションを行うことを想定しています。

募集情報
ポジション名 人事【東京・大阪・各製作所】
想定給与 450万円〜800万円
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間 08:30〜17:15(60分 ※拠点によりフレックスタイム制あり)
勤務地 大阪府
東京都
年間休日 完全週休二日(土日)
祝日 年末年始休暇 育児 慶弔 リフレッシュ休暇など
待遇・福利厚生 通勤手当
住宅手当
残業手当
家族手当
退職金制度有り
寮社宅有り
企業年金基金、財形住宅貯蓄、共済会、持株会、カフェテリアプラン制度
施設:独身寮、社宅、研修センター
※家賃補助手当(条件により家賃の最大50%を支給(上限額あり))
応募する

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    ■ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC800点以上)
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    ...
    応募資格 【歓迎要件】
    ■以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方
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    ・電気及び通信技術の基礎知識
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    予定年収 400万円〜700万円

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    ■下記、いずれかのご経験
    ・給与計算の経験
    ・人事領域における業務改善経験
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    勤務地 東京都
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    ■人事労務経験(2年以上)
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    ■マネジメント経験
    勤務地 愛知県
    予定年収 530万円〜750万円
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    システムインテグレーター

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    応募資格 【必須要件】
    ■人事・労務・法務等管理部門のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
          ※社労士事務所での経験者も応募可
    【歓迎要件】
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    勤務地 広島県
    予定年収 400万円〜650万円
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    勤務地 東京都
    予定年収 500万円〜1000万円
  • 人事制度企画/運用【M&Aによる管理部門新設の募集】

    株式会社じげん

    Webサービス・メディア

    仕事内容 東証一部上場の株式会社じげんにおいて、2020年9月に株式取得したグループ会社であるミラクス社にて人事労務業務を牽引して頂きます。メイン業務は勤怠管理/労務管理等となります。

    ・労務管理(給与...
    応募資格 【必須要件】
    ■事業会社での人事労務領域での実務経験3年以上

    【歓迎要件】
    ・ベンチャー企業での就業経験
    勤務地 東京都
    予定年収 450万円〜700万円
  • 【総務職(責任者)】宇都宮/転勤なし★大手企業取引多数

    オークボコーテツ株式会社

    機械・精密機器

    仕事内容 【募集背景】  
    ■現在の担当者が定年近くになってきたために、将来を見据え若返りを図る為に、総務経理の後任者を1名採用します。

    【担当業務詳細】
    ■総務経理全般を担っていただきます。 
    ...
    応募資格 【必須要件】
    ■経理業務経験

    【歓迎要件】
    ■簿記2級
    勤務地 栃木県
    予定年収 500万円〜600万円

企業情報

住友電気工業株式会社
建材・ガラス
従業員数 5,100人
企業詳細

総合評価

3.3 121 reviews

    平均有給取得日数 14.2 日
    平均残業時間 22.5 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 3.2
  • 人事評価の適正感 2.6
  • ワークライフバランス 3.1
  • 女性の働きやすさ 3.2
  • 企業の成長性・将来性 3.6
  • 給与・待遇面の満足度 3.5
  • 経営陣の手腕 3.5
  • 自己成長環境 3.3
  • 企業の安定性 3.8
  • 事業の社会貢献実感 3.3

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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