電動車両の開発に関する業務【浜松】

スズキ株式会社
自動車・輸送機械

世界でも数少ない四輪と二輪との総合メーカー、ライダー人気も高い「隼」(ハヤブサ)は同社の製品です。
200以上の国や地域へ海外展開・海外売上約60%・インドでの四輪シェアは4割以上と、グローバルに積極的に展開しております。

仕事内容

【職務内容】
電動車両の開発に関する業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・EVシステムの設計及び制御設計
・EVパワートレインのハードウェアの設計・評価
・EV用部品の開発(モーター、インバーター、コントローラー、バッテリ等)

【募集背景】
■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストを採用し部門強化を計る為。
■これまでの新卒採用が多くを占めておりましたが、近年キャリア採用に注力しております。自動車はもちろん自動車以外の業界の方がスズキでの自動車開発に魅力を感じ入社しております。
■電子プラットフォーム開発部は2020年1月より新部署として立ち上げており、社内からだけでなく中途入社の方が多くが参画しております。

応募資格

【必須要件】■以下いずれかのご経験
・EVシステムに関する業務の経験
・車両を用いた動力性能評価、適合業務の経験
・HILS、MILSを用いた業務経験
・車両制御シュミレーション及び制御仕様検討の経験
・EVパワートレインのハードウェアの設計経験
・EVパワートレインのレイアウト設計の経験
・EV用部品の開発経験

募集情報
ポジション名 電動車両の開発に関する業務【浜松】
想定給与 450万円〜850万円
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間 08:45〜17:30(45分 コアタイム11:00~14:00 ※就業時間は、各事業所により異なる)
勤務地 静岡県
静岡県
年間休日 週休二日(土日)
土日(年回で数回土曜出勤有り)、年末年始、夏季、GW休暇あり
待遇・福利厚生 通勤手当
残業手当
家族手当
退職金制度有り
寮社宅有り
通勤車両購入補助・購入資金貸付制度、財形貯蓄、住宅資金貸付、社員持ち株会 他
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    応募資格 【必須要件】
    ■以下いづれかのご経験
    ・制御システム構築の知見
    ・電気/電子/制御ソフトウェアの知見
    ・EVシステム構築、走行制御開発の経験
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    ■今後のスズキの開発を担う経験者、スペシャリストを採用し部門強化を計る為。
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    ・EV用部品開発のご経験
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    応募資格 【必須要件】
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    予定年収 450万円〜750万円
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    応募資格 【必須要件】
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    ■左記業務に関する知見

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    ・エンジン、モーターを使って車両燃費、排ガス、ドライバビリティ適合に...
    応募資格 【必須要件】
    ■機械、電気機器の実験業務に関わる経験のある方
    ■左記職務内容関する業務経験

    【歓迎要件】
    ・自動車に関する知識をお持ちの方
    ・エンジン、モーター、電池に関する知識をお持...
    予定年収 450万円〜750万円

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    応募資格 【必須要件】
    ■下記いずれかのご経験
    ・LED照明ハードウェア設計の経験
    ・CAN/LIN通信ソフトウェア設計の経験
    ・導光体/レンズ設計の経験
    ・輝度/色度/照度測定の経験
    ・光学解析...
    勤務地 栃木県
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    【業務詳細】
    ご自身のご経験によって携わる製品が決まりますが、現在ご担当頂く予定の製品は、同社計量計測機器(指示計、指示計周辺機器...
    応募資格 【必須要件】
    ■アナログ回路設計の経験をお持ちの方

    【同社の特徴・魅力】
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    【業務詳細】
    ■プログラマブルコントローラ(PLC)を主体として、グラフィックタッチパネル、サーボモータ、モーション コントローラ...
    応募資格 【必須要件】
    ■電気制御設計のご経験をお持ちの方

    〈歓迎要件〉
    ・産業機の制御設計(PLC)経験がある方
    ・駆動系または物流・搬送系の設備制御設計経験がある方

    【求める人物像】
    ...
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    応募資格 【必須要件】
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    予定年収 500万円〜800万円
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    ■AV機器関連の知識をお持ちの方
    ■英語力をお持ちの方


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    勤務地 大阪府
    予定年収 500万円〜650万円
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    仕事内容 同社製品に関する電子機器のデジタル回路設計に携わって頂きます。
    【業務詳細】
    ご自身のご経験によって携わる製品が決まりますが、現在ご担当頂く予定の製品は、同社計量計測機器(指示計、指示計周辺機器...
    応募資格 【必須要件】
    ■デジタル回路設計の経験をお持ちの方

    【同社の特徴・魅力】
    社内組織は非常にフラットで社員の発言を尊重するような組織体制になっており、エンジニアにとって最適の環境が整っていま...
    勤務地 東京都
    予定年収 400万円〜600万円
  • 電気電子 (福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島)

    株式会社テクノプロ (テクノプロ・デザイン社)

    その他

    仕事内容 ソリューションカンパニーとして、大手メーカー(自動車・航空宇宙機・鉄道・医療機器・産業用機械など)を中心に、ソフトウェア・ハードウェア・IT・機械・電気電子・組込制御の技術領域での技術サービスを提供...
    応募資格 【必須要件】
    ■回路設計経験が5年以上ある方
    ■上流だけでなく実装もできる方
    ■リーダー又はマネージャー経験

    【歓迎要件】
    ▼顧客への提案もしくは、技術コンサルティング経験

    【テ...
    勤務地 福岡県
    予定年収 500万円〜1000万円
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    ...
    応募資格 【必須要件】
    組み込みハードウェア設計者として以下いずれかの経験(3年以上)
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    ②デジタル回路設計
    ③FPGA設計
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    勤務地 山口県
    予定年収 360万円〜700万円
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    【魅力】
    ■凸版印刷のグ...
    応募資格 【必須要件】※下記いずれかのご経験※
    ■C言語の実務経験
    ■ファームウェア設計のご経験
    ■VBなどを使用したPCアプリ設計

    【歓迎要件】
    ■オシロスコープ等を扱ったことがあるご経験
    ...
    勤務地 神奈川県
    予定年収 400万円〜500万円
  • 【原宿/転勤なし】商品設計・商品企画【トップシェア製品】★

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    ・音響機器開発の実務経験があること (3年以上)
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    ・生産部門またはOD...
    勤務地 東京都
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    応募資格 【必須要件】
    ■画像処理に関するご経験
    ■英語力:読み書きレベル以上

    【歓迎要件】
    ■FPGAのプログラミングスキル
    ■博士号取得者
    ■医療機器の開発経験あれば尚可
    勤務地 埼玉県
    予定年収 400万円〜650万円
  • 通信制御組込制御システム設計【東京西部地区】

    株式会社ニュートン

    その他

    仕事内容 同社顧客先にて、通信制御 組込制御システムの設計をお任せ致します。

    【同社の方針】
    今後、エンジニアとして更なる成長を遂げていくため、 ご自身のキャリア形成を再度思い返していただき、ご希望を...
    応募資格 【必須要件】
    ■組込制御設計開発経験
    (上流工程から下流工程までの一連の工程経験)


    【企業の魅力・ポイント】
    案件によっては、就業先で直接雇用も可能です。同社からの派遣就業をステップ...
    勤務地 東京都
    予定年収 350万円〜550万円
  • ソフト設計職【福岡】※転勤なし

    応用電機株式会社

    家電

    仕事内容 ■当社製品である計測・検査装置のソフト設計
    ■弊社製計測基板の制御、装置通信、GUIなどの設計

    【当社製品例(全て受注生産)】
    半導体検査装置、電子部品製造ライン、角速度センサー評価装置、...
    応募資格 【必須要件】
    ■C、C++、C#でのWindows系のソフト設計経験
    ■普通自動車免許(AT限定可)
    勤務地 福岡県
    予定年収 380万円〜650万円

企業情報

スズキ株式会社
自動車・輸送機械
従業員数 15,269人
企業詳細

総合評価

2.8 98 reviews

    平均有給取得日数 11.6 日
    平均残業時間 32.9 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 2.9
  • 人事評価の適正感 2.6
  • ワークライフバランス 2.6
  • 女性の働きやすさ 2.9
  • 企業の成長性・将来性 3.3
  • 給与・待遇面の満足度 1.8
  • 経営陣の手腕 2.4
  • 自己成長環境 3.3
  • 企業の安定性 3.1
  • 事業の社会貢献実感 2.6

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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