キッチン家電製品の先行商品開発・設計【滋賀】

パナソニック株式会社
家電

★1918年の創業以来、人々のくらしの向上と社会の発展に貢献
★家電、住宅、B2Bソリューション、車載と幅広い事業をグローバルに展開

仕事内容

【具体的には】
■キッチン家電(冷蔵庫、レンジ、炊飯器、調理器など)で共通となる食品温度などのセンシング技術の先行技術探索と各商品への具体的な適用検討
■各キッチン家電カテゴリー商品の技術と連携し、商品化を実現する

【当社で働くことの魅力】
「くらしアプライアンス」が目指す姿は、「お客様のくらしに寄り添い、くらしの中で起こる様々なライフイベントに呼応した顧客体験を提供し続けること」であり、様々な分野の技術と連携することにより、今までにない商品・価値を提供する技術を生み出すことができる。

【募集背景】
くらしアプライアンスにおいて「心と体の健やかさ」を目指し様々な顧客価値体験を創造していく必要がある。キッチン空間においては、食を通じての顧客体験価値向上を目指しているが、これまでにないセンシング・AI技術により新たな技術開発する人財が必要となる。

応募資格

【必須要件】
■家電などの製品開発経験 (目安5年以上)
■プロジェクトリーダのご経験
■センシングに関する知識
■電子計測機器(オシロスコープ等)の使用経験
■英語力:TOEIC500点以上

募集情報
ポジション名 キッチン家電製品の先行商品開発・設計【滋賀】
想定給与 年収非公開
勤務時間 09:00〜17:30(45分(実働7時間45分、フレックスタイム制あり))
勤務地 滋賀県
年間休日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、節目休暇など
待遇・福利厚生 通勤手当、超勤手当、育英補助給付金など
■制度:持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度など
■施設:独身寮・社宅・保養施設・医療施設など
応募する

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    ■人事制度企画・運営/労政面のご経験(目安3年以上)
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    ■TOEIC750点(特に海外会社支援業務について)
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    応募資格 【必須要件】
    ■会社を代表するSEとしての顧客、事業パートナーとの交渉、調整業務 (目安5年)
    ■新規事業立ち上げの経験
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    応募資格 【必須要件】
    ■プログラミング言語(Java, C++, Python 他)経験3年以上
    ■DB設計(Oracle、PostgresSQL、MySQL 他)経験3年以上
    ■シミュレーション経験...
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    応募資格 【必須要件】
    ■実事業向けIoTサービスシステム開発およびサービス運用経験
    ■システムエンジニア/セールス・サービスエンジニア経験
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    ■セキュリティソリューション提案や脅威分析、脆弱性ンサルティングの業務の経験 (3~5年目安)
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    ■クラウドの処理設計経験 (3~5年目安)
    ■ネットワークOSの知識
    ■ソフトウエア開発管理の知識
    ■AWS,Asure等クラウドの使用経験
    ■TOEIC550点以上

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    応募資格 【必須要件】
    ■機械学習を用いた処理開発の経験 (3~5年目安)
    ■統計数理、機械学習に関する知識
    ■組み込みシステム、OSに関する知識
    ■Caffe,Chainer,TensorFlow,...
    予定年収 700万円〜1000万円
  • 経営企画(M&A及びアライアンスの立案・実行)【大阪】

    パナソニック株式会社
    仕事内容 【具体的には】
    ・事業ポートフォリオ戦略の立案
    ・個別のM&A及びアライアンス戦略の立案及び実行
    ・PMIプランの策定、及び投資後の経営管理、シナジー実現の取り組み

    【募集背景】
    高収...
    応募資格 【必須要件】
    ■下記いずれかのご経験(実務3年以上)
    ・事業会社でのM&A案件の経験
    ・事業会社での事業戦略策定の経験
    ・金融機関、コンサルティング会社または会計事務所での戦略策定支援または...
    予定年収 年収非公開
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    パナソニック株式会社
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    応募資格 [経験]
    クラウドの処理設計経験 (3~5年目安)

    [知識]
    ネットワークOSの知識
    ソフトウエア開発管理の知識

    [ツール]
    AWS,Asure等クラウドの使用経験

    [語学...
    予定年収 年収非公開

企業情報

パナソニック株式会社
家電
従業員数 274,143人
企業詳細

総合評価

3.4 902 reviews

    平均有給取得日数 15.9 日
    平均残業時間 25.6 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 3.6
  • 人事評価の適正感 3.0
  • ワークライフバランス 3.2
  • 女性の働きやすさ 3.4
  • 企業の成長性・将来性 3.6
  • 給与・待遇面の満足度 3.0
  • 経営陣の手腕 3.2
  • 自己成長環境 3.4
  • 企業の安定性 3.6
  • 事業の社会貢献実感 3.7

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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