【東京】東京医療サポートチーム

京セラコミュニケーションシステム株式会社
システムインテグレーター

【京セラ・KDDIグループ等でのSI事業を通じて培ったビジネスノウハウ、IT利用ノウハウをもとにトータルソリューションを提供】
創業以来『23期連続黒字』/充実の福利厚生で長期就業が可能/「アメーバ経営」によりビジネスマインド面についても成長出来る環境

仕事内容

医療関連システムの保守サポートを中心として、主に下記⑤つの医療向けパッケージサービス事業に携わっています。

①電子カルテシステム(中堅病院向け、精神科向け電子カルテ)の導入および保守
②医事会計システムの導入および保守
③介護事業者支援システムの導入および保守
④栄養給食管理システムの導入および保守
⑤上記①~④に関連する周辺システムの導入および保守

【求めている人物像】
・事業展開において、全国の拠点と連携する業務が増えており、エリアに拘らず活動したい方。(基本的には東京での勤務となりますが、出張ベースで全国の拠点に出向く可能性があります。)
・明るく前向きで、グループで仕事ができる方
・様々な状況にも柔軟に対応できる意識を持ち、ポジティブな方。

応募資格

【必須要件】下記の1つ以上に該当する方、
もしくは同等レベルのスキル保持者
・医療情報技師 ・医療事務
・電子カルテシステムの導入経験が3年以上ある

【事業部のご説明】
京セラグループの中におけるICT事業を展開しており、その中でも医療業界に向けたシステム事業を担当しています。
特に栄養給食管理システムは、長年にわたり効率的かつ質の高い栄養管理業務を支援するシステムとして、多くの病院施設へ導入いただいおり、これら医療業界に携わって来た経験・ノウハウを活かし、診療系システムの展開も進めています。
特に電子カルテシステムは今後の需要も高く、積極的に展開し、医療業界のIT化に貢献することを目指しています。

募集情報
ポジション名 【東京】東京医療サポートチーム
想定給与 500万円〜700万円
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間 08:45〜17:30(1時間)
勤務地 東京都
年間休日 完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇 ほか 社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備、財形貯蓄制度、総合福利厚生プラン法人契約、自社株投資会、グループ保険、 福利厚生カード(リロクラブ、エクスプレスカード) など
待遇・福利厚生 残業手当
退職金制度有り
通勤手当:最大162,000円/月(新幹線や特急料金は対象外となります。) 家族支援手当:子一人当たり16,000円/月 住宅補助手当:勤務地によって異なります。
その他外勤営業手当、営業所手当、残業手当 など
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    ■ 同社へ入社したいという強い意志がある方※自己PR必須

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    ※当社の運用担当が6名+協力会社2名が常駐しています。

    【具体的には】...
    応募資格 【必須要件】
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    【評価制度】
    評価基準は業績:プロセス=5:5※顧客に向き合うこと重視
    【昇格】
    現在の組織構成上、将来的に幹部としてのご活躍も...
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    仕事内容 生産部(工場部門統括部署)内にて
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    ・その他生産部内の各種業務のアシスタント
    以上をお任せいたします。


    工場...
    応募資格 【必須要件】
    システム構築に係る運用スキルをお持ちの方(必須言語、必須資格は特に無し)

    【その他】
    ・明るく元気で、責任感を持って仕事をしていただける方を歓迎いたします
    勤務地 北海道
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    仕事内容 お客様にマーケティングオートメーション「Pardot」または「Marketing Cloud」の導入支援を行います。メール、フォームなどの基本設定はもちろん、マーケティングで成果を出す重要な施策部分...
    応募資格 【必須要件】
    ・IT/マーケティング業界での経験
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    ■Linux(Red Hat/CentOS、Ubuntu、FreeBS...
    勤務地 東京都
    予定年収 450万円〜600万円

企業情報

京セラコミュニケーションシステム株式会社
システムインテグレーター
従業員数 3,074人
企業詳細

総合評価

-- 0 reviews

    平均有給取得日数 -- 日
    平均残業時間 -- 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 --
  • 人事評価の適正感 --
  • ワークライフバランス --
  • 女性の働きやすさ --
  • 企業の成長性・将来性 --
  • 給与・待遇面の満足度 --
  • 経営陣の手腕 --
  • 自己成長環境 --
  • 企業の安定性 --
  • 事業の社会貢献実感 --

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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