Salesforce導入エンジニア【RDC-SFDC】

PwCコンサルティング合同会社
経営・戦略系

世界最大級のプロフェッショナルファームのメンバーファーム

仕事内容

Salesforce導入エンジニアとしてご活躍いただきます。CRMのクラウドサービスとして、マーケティング、セールス、サービス(コールセンターなど)での活用を図り、次の業務を行います。
【具体的には】
■システム要件定義、設計、開発、導入、保守運用
■開発チームリード
■PwC Globalオフショアデリバリーセンター(中国)メンバーとのブリッジ

【プロジェクト事例】
・B2Bマーケティング: 代理店ビジネス向けの営業アプローチ方法と解約防止プロセスの立案及びシステム実装
・セールス: 大手電機メーカーの営業支援改革、IT企業営業プロセス見直し
・セールス: 大手重機メーカーのグローバル営業支援システムエンハンス
・サービス: 大手光学メーカーの多言語でのサポート体制の構築とサポートサイトの実現、大手通販企業のコールセンタービジネス改革と導入
・CRM全般:不動産、食品、流通、医薬品、広告、IT企業、公企業など幅広く実施

応募資格

【必須要件】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
■CRMの経験やSalesforceの経験をお持ちの方
■エンジニアとしてのウォータフォール、アジャイル双方の経験
■Salesforceと他クラウド/オンプレミスシステムとのデータ連携設計/実装の経験

【歓迎要件】
■Salesforce導入プロジェクトにおける標準機能設定/プログラム開発経験(Visualforce,Apex,Lightning)
■オフショアチームとの開発経験(Salesforce導入プロジェクト以外でも可)

募集情報
ポジション名 Salesforce導入エンジニア【RDC-SFDC】
想定給与 500万円〜2000万円
※経験・能力・期待役割を考慮し、当社規定により決定いたします。
勤務時間 09:00〜17:00(コアタイム 10:30~15:30)
勤務地 東京都
年間休日 完全週休二日(土日)
祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
待遇・福利厚生 通勤手当
残業手当
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制
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    ■ネットワーク管理
    ■業務効率化推進対応など


    ▼転勤:無
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    ■社会人経験をお持ちで何らかのSE/PG経験をお持ちの方(3年以上)
    ■普通自動車運転免許

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    ■社内SEのご経験をお持ちの方
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    応募資格 【必須要件】
    面接確約のご案内を、面談又はメールで頂いた方のみ応募頂けます。

    【下記いずれかの経験をお持ちの方がフィットします】
    ■システム開発プロジェクトにてマネジメント経験
    ■コンサ...
    勤務地 東京都
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    勤務地 福岡県
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    応募資格 【必須要件】
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    システムインテグレーター

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    ■コンサル、SIと組み上流から下流工程までの一貫した開発&運用保守

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    応募資格 【必須要件】
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    【具体的には】
    自社製品ソフトウェア(LifeKeeper、DataKeeper等/Linux版及びWindows版)に対する...
    応募資格 【必須要件】
    ■LinuxまたはWindowsサーバ利用業務経験 (構築、運用、商用製品サポートなど)

    【歓迎要件】
    ■Linux(Red Hat/CentOS、Ubuntu、FreeBS...
    勤務地 東京都
    予定年収 450万円〜600万円

企業情報

PwCコンサルティング合同会社
経営・戦略系
従業員数 208,000人
企業詳細

総合評価

3.7 8 reviews

    平均有給取得日数 13.3 日
    平均残業時間 46.7 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 4.0
  • 人事評価の適正感 3.0
  • ワークライフバランス 3.0
  • 女性の働きやすさ --
  • 企業の成長性・将来性 --
  • 給与・待遇面の満足度 4.0
  • 経営陣の手腕 --
  • 自己成長環境 4.0
  • 企業の安定性 4.0
  • 事業の社会貢献実感 4.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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