化粧品の製造管理(充填・包装)【名古屋・転勤ほぼなし】

株式会社ネイチャーズウェイ
化粧品・美容・消費財

【夜勤なし】【シフトなし】【完全週休二日制】【平均残業月15時間】
★創業43年!日本における自然化粧品のパイオニア的存在“人に喜ばれるものづくり”を実感できる仕事です!

仕事内容

化粧品工場内の充填・包装ラインについて、繊細なオーガニックコスメを安定して生産する為の衛生管理業務・設備管理業務・スタッフ管理業務・コスト管理業務等を行います。業務時間の割合としては、生産関連業務が6割、事務関連業務3割、その他1割です。
【生産関連業務】
■生産機械の組立て・準備、生産ラインの準備
 (繁忙状態によってはラインの作業に加わることもあります。)
■機械のメンテナンス、調整、トラブル対応
■業務に必要な機械部品などの消耗品の調達
■ラインのスタッフへの業務指示・教育やフォロー など
【事務関連業務】
■ラインのスタッフのシフト作成。
■作業手順書・作業指図書の作成。
■化粧品GMP関連の教育文書や記録書の作成。
■生産計画について生産管理等他部署との打ち合わせ など

応募資格

【必須要件】
■メーカーで工場勤務経験(正社員)をお持ちの方

【歓迎要件】
◆ライン作業や管理・生産管理などのご経験

【こんな方におすすめ】
◇チームで業務を進めることがお好きな方
◇ワークライフバランスを整えたい方

【残業時間】月平均15時間程度

募集情報
ポジション名 化粧品の製造管理(充填・包装)【名古屋・転勤ほぼなし】
想定給与 年収非公開
勤務時間 09:00〜17:45(休憩60分:実働7時間45分)
勤務地 愛知県
年間休日 完全週休二日(土日)
土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等
待遇・福利厚生 残業手当
退職金制度有り
通勤手当(上限月5万円)、慶弔見舞金、社内販売制度、サロン社員割引、感謝サポート※家族やお世話になった方へのプレゼントとして、自社商品を規定内で無料提供!
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    応募資格 【必須要件】※未経験可※
    ■社会人経験1年以上

    【歓迎要件】
    ◆工場勤務のご経験
    ◆ライン作業や管理・生産管理などのご経験

    【こんな方におすすめ】
    ◇チームで業務を進めることがお...
    勤務地 愛知県
    予定年収 年収非公開
  • 法人営業【WELEDA】※年休120日以上/残業少

    株式会社ネイチャーズウェイ

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    仕事内容 世界50か国以上で愛用されている「WELEDA」商品の法人営業担当をご担当頂きます。

    【具体的な仕事内容】
    ◆百貨店や専門店、バラエティーショップ等への営業(既存顧客中心・出張あり)
    ◆販...
    応募資格 【必須要件】
    ■百貨店、専門店、バラエティーショップ、卸業者に対する営業経験3年以上
    ※営業先は上記いずれかで可

    【歓迎要件】
    ▼化粧品業界での営業経験
    勤務地 東京都
    予定年収 450万円〜550万円
  • EC運用スタッフ※年間休日120日以上/残業少

    株式会社ネイチャーズウェイ

    化粧品・美容・消費財

    仕事内容 同社のEC担当として、ECサイト(自社・ECモール)の企画・運営に関する業務全般を担当して頂きます。担当ブランドのEC内におけるコンテンツ企画を中心にお任せします。

    【具体的には・・・】
    ■...
    応募資格 【必須要件】
    ■ECサイト企画・運用経験

    【歓迎スキル】
    ▼年間の販促計画策定、実行経験
    ▼CRM施策の企画、実行経験
    ▼メルマガ作成、配信経験
    ▼コスメ、消費財経験者
    勤務地 東京都
    予定年収 380万円〜550万円

企業情報

株式会社ネイチャーズウェイ
化粧品・美容・消費財
従業員数 220人
企業詳細

総合評価

-- 0 reviews

    平均有給取得日数 1.0 日
    平均残業時間 1.0 時間

カテゴリ別評価

  • 顧客志向度 --
  • 人事評価の適正感 --
  • ワークライフバランス --
  • 女性の働きやすさ --
  • 企業の成長性・将来性 --
  • 給与・待遇面の満足度 --
  • 経営陣の手腕 --
  • 自己成長環境 --
  • 企業の安定性 --
  • 事業の社会貢献実感 --

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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