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ソフトウェア

圧倒的な高収益を生むソフトウェア業界。マイクロソフト、オラクル、SAPなどの米国本社、ドイツ本社の決算数字を見れば、その収益力の高さに度肝を抜かれます。国内企業でもニッチトップの会社が多く、売上こそ数百億円ですが、営業利益率は20~50%!給与水準もハードウェア業界よりも1~2割は確実に高いです。

  • 業界売上総計(Edinet掲載企業)1兆284億
  • 業績伸び率124.57%
  • 収益性17.70%
  • 平均年収 604万
  • 求人倍率--

※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※収益性:(営業利益÷売上×100)から算出した値

給与水準が高く、福利厚生にも力を入れ、従業員満足度向上に力を注ぐ企業が多いです。ソフトウェアはまさしく「人」こそ財産と考える経営者が多く、待遇のいい会社、ワークライフバランスの制度が整った企業が数多く存在します。しかし社内競争が極めて激しく、仕事もハードであることが多く、好待遇だが結果的に従業員の平均勤続年数が意外に短い企業も多いです。自分のライフステージに合わせて最適を見極める力が必要な業界になります。

パソナ リクルーティングコンサルタント

この業界の従業員の評価

  • 総合評価 3 194 reviews
  • 平均有給取得日数 9.1
  • 平均残業時間 38.6 時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.7
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    3.3
  • 企業の成長性・将来性
    2.8
  • 給与・待遇面の満足度
    3.0
  • 経営陣の手腕
    3.1
  • 顧客志向度
    3.1
  • 自己成長環境
    2.9
  • 企業の安定性
    3.0
  • 事業の社会貢献実感
    3.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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経済動向

業界動向・業績

  2016年 2017年 2018年
業界売上総計
(Edinet掲載企業)
7,594億5,170万 8,256億1,146万 1兆284億
前年からの伸び率 132.25% 108.71% 124.57%
収益性 17.18% 17.27% 17.70%

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