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キャリドアは株式会社パソナが運営しています。
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主な経験職種[必須]

主な経験職種の経験年数[必須]

マネジメント経験[必須]: 有無

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現在の年収[必須] ※離職中の方は前職の年収: 万円

希望の年収[必須]: 万円

希望勤務地

株式会社パソナ　転職サポートサービスに関する利用規約

株式会社パソナ（以下当社）の転職サポートサービスのご利用についての利用規約（以下本規約）です。必ずご一読の上、ご同意いただき当社サービスをご利用下さい。

第1条：パソナキャリアのサービス: 当社が提供する「パソナキャリア　転職サポートサービス」（以下本サービス）とは、対面もしくは電話による転職相談、担当キャリアアドバイザーによる転職活動のご支援、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足・関連する求人情報の提供、求人応募手続きの代行、「タレプロ」サービスによる求人企業からの面接オファーの受領（「タレプロ」利用者のみ）、その他当社が運営するサイトに関連するサービス等の総称です。

第2条：定義

a.利用者:本規約に同意した上で、本サービスの利用の申込みを行い、当社がこれを承諾し本サービスの提供を開始した方をいいます。

b.求人企業：当社との間で個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を締結し、自らが求める人材の紹介を当社に委託した者をいいます。

c.担当キャリアアドバイザー：利用者に対し、転職相談、利用者のお申込み内容と求人企業が希望する求人条件との照合、求人票および補足・関連する求人情報の提供、求人応募手続きの代行等の転職活動の支援をする者をいいます。

d.本サイト：当社が管理・運営する以下のインターネットウェブサイトをいいます。

https://www.pasonacareer.jp/

e.タレプロ：利用者が求人企業に対して職務経歴や保有スキル、その他希望条件を開示し、求人条件と合致した場合、求人企業から面接オファーを受けることができるサービスのことをいいます。

※なお、「タレプロ」サービスはお住まいの地域により、一部ご利用頂けない可能性があります。予めご了承下さい。

第3条：利用者、利用の申込み

1. 利用者が、本規約に同意した上で、本サービス利用を所定の案内に従い、申込みを行うものとします。

2. 利用者は、当社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供・申告するものとします。

第4条：サービス提供の期間

1. 当社が提供する本サービスは、原則として、利用者個々にサービス開始の通知を行った日から6ヶ月間（以下サービス提供期間といいます）提供します。

2. サービス提供期間内に本サービスを通じて利用者が求人企業に入社した場合、入社日をもって当該利用者への本サービスの提供を終了いたします。

利用者から本サービス提供の終了のお申し出を受けた場合についても、合理的な範囲内で速やかに終了させていただきます。

第5条：サービスの変更・停止

当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、利用者に事前に通知をすることなく本サービスを変更または一時停止する場合があります。

1. 本サービスのためのシステム定期保守・更新ならびに緊急の場合
2. 通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
3. その他不測の事態により、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

第6条：サービスの終了・利用者の除名

当社は、利用者において以下に記載する事項に該当する事由が生じ、利用者として不適切と判断された場合は、当該利用者に対して何ら催告を要することなく、転職支援サービスの提供の終了、および除名を行うことができます。

・本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過しても利用者からご連絡のない場合
・正当な理由なく、当社からの連絡にご返信頂けない場合
・本規約禁止事項に違反したと判断される場合
・本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合
・利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合

なお、本サービス提供の終了・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、その判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務はないものとします。

第7条：求人照合: 当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合します。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断し、当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。いずれの場合においても、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。

第8条：利用者の禁止事項

利用者は本サービスへの申込み時、および本サービス利用時に、以下の行為を行わないものとします。

1. 虚偽、または不正確な情報を、申込み時や利用時に申告・提供する行為
2. 他の利用者や求人企業・当社または求人企業の従業員・その他当社の業務に関わる第三者に対し、誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
3. 他の利用者や第三者に対し、財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他知的所有権を侵害する行為
4. 本サービスの業務、運営を妨げる行為、または当社の信用を毀損するような行為
5. 公序良俗や法に反する行為、および犯罪的行為に結びつく、またはその恐れのある行為

第9条：反社会的勢力の排除: 利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。

第10条：利用者の責任と免責事項

1. 当社は仕事内容や労働条件等の概略等の通知について、求人企業へ確認を行い、利用者と求人企業との連絡を取り次ぐものの、雇用契約の内容を最終的に保証するものではありません。利用者は自己責任において、入社後の労働条件やその他契約内容等を直接求人企業と確認した後、雇用契約を結ぶものとします。

2. 利用者は、当社から発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者はいかなる理由においても自身に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

3. 本サービスの利用および情報提供内容は利用者ご本人の意思と責任を持って行うものとします。本サービスの利用は、必ずしも求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証するものではありません。

4. 当社の故意または重過失を除き、本サービスの利用から生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社は責任を負わないものとします。

第11条：損害賠償責任: 利用者が本規約の各事項に違反して、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。

第12条：サービス利用規約の変更

当社は関係法令および個人情報保護法等関連法規の範囲で利用者の承諾を得ることなく本規約を変更・改定できるものとします。

本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に1ヶ月間掲載することとし、1ヶ月が経過した時点において、サービス利用停止を申し出た利用者を除く全ての利用者が、変更後の規約に同意したものとみなします。

第13条：管轄裁判所: 本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスから生ずる紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の管轄裁判所の専属とすることに合意します。

（株）パソナ　個人情報の取り扱いについて

本規約は株式会社パソナ（以下当社）の転職サポートサービス（以下本サービス）をご利用いただく上での、個人情報の取り扱いに関するご同意事項となります。ご利用の際には必ずご一読下さい。

1. 利用目的

ご提供いただいた個人情報は、以下の目的のために利用いたします。利用目的を超えて利用することはありません。

・ご利用登録に伴う各種お手続き
・お申込みいただいた転職サポートサービスのご提供
・求人企業へのレジュメ公開、および面接オファーの受領（「タレプロ」サービス提供対象者のうち、利用者がサービスの利用を希望し、サービスの利用登録を行った場合のみ。）
・当社からの各種連絡、メールマガジン、セミナー等お申込みいただいたサービスに関連する情報等のご案内
・就職・転職後の状況確認、およびサービス向上を目的としたアンケート等、当社の事業やサービスに関する分析・改善のためのご協力依頼
・入社等の事実に関する求人企業への確認、および求人企業からの通知の受領
・法令に定める就職後の在籍調査、および求人企業からの通知の受領
・求人企業への当社サービスの紹介、および転職市場に関する情報提供等
・ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計、および分析
・新サービスの開発、およびマーケティング活動
・サービス品質改善のための、集計、分析、統計等の資料作成

2. 第三者への提供

ご提供いただいた個人情報は、以下のとおり第三者に提供することがあります。

① 求人企業に対し、以下の通り個人情報を提供することがあります。

(1) 提供を受ける者の組織の種類および属性
個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を結び、当社へ求人を申し込んだ求人企業。
(2) 提供する目的
求人企業に対する職業紹介の実施、または求職者情報の提供、その他最適な人材紹介サービスの提供ため。
(3) 提供される場面
・求職者の求人への応募、およびそれに付随する職業紹介関連業務
・求人企業への当社サービスの紹介、および転職市場や人材採用計画に関する情報提供や提案等
・就職・転職後の状況確認
・「タレプロ」サービスによる求人企業へのレジュメ公開（「タレプロ」の利用希望者のみ）
(4) 提供する個人情報の項目
・本サービス利用等によって取得した、氏名・生年月日・住所・電話番号・e-mailアドレス・履歴書・職務経歴書等、上記(2)提供する目的を達成するに必要な情報
・求職者の現在の転職活動における状況（他社選考スケジュール、内定の有無や優先順位等について、企業名や具体的処遇を伏せた情報）や処遇に関する希望条件等、最適な転職サポートサービス提供のために必要となる情報
※それぞれ場面において必要と判断される情報を提供します。
なお、求人企業への当社サービスの紹介、および転職市場に関する情報提供等では以下内容は提供されません。
・本サービス利用等によって取得した個人情報のうち、氏名・生年月日（但し年齢は公開）・都道府県以外の住所・電話番号・e-mailアドレス
「タレプロ」サービス（利用希望者のみ提供）では、以下内容は提供されません。
・本サービス利用等によって取得した個人情報のうち、氏名・生年月日（但し年齢は公開）・都道府県以外の住所・電話番号・e-mailアドレス、その他利用者が求人企業への公開を希望しない情報
(5) 提供の手段又は方法
電子データ等に加工されたものを電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供、若しくは書面による提供。

② 当社への求人申込みを検討している者（以下求人候補者）に対し、以下の通り個人情報を加工した情報を提供することがあります。

(1) 提供を受ける者の組織の種類および属性
求人候補者
(2) 提供する目的
求人候補者に対する当社サービスの紹介・勧誘のため。
求職者の希望や適性に合わせた求人の開拓のため。
(3) 提供される場面
・求人企業への当社サービスの紹介、および転職市場や人材採用計画に関する情報提供や提案等
(4) 提供する個人情報の項目
本サービス利用等によって取得した個人情報のうち、 (2)の提供する目的を達成するために必要な情報。
なお、氏名・生年月日・都道府県以外の住所・電話番号・e-mailアドレスは提供せず、経験職種、経験業種、在籍企業従業員数、現職あるいは前職での職務内容、役職、語学スキル、保有資格、年収帯等の項目を提供します。
(5) 提供の手段又は方法
電子データ等に加工された加工情報を電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供、若しくは書面による提供。

③ 当社のグループ会社のうち当社が指定する会社に対し、以下の通り個人情報を提供することがあります。

(1) 提供を受ける者の組織の種類および属性
当社および当社の親会社である株式会社パソナグループ、ならびに株式会社パソナグループの関係会社（「財務諸表等の用語、様式および作成方法に関する規則」第8条第8項に定める関係会社を指します。https://www.pasonagroup.co.jp/company/groups.html）のうち、当社と業務提携の契約を締結した職業紹介事業者（以下提携グループ会社）。
(2) 提供する目的
提携グループ会社が求人を受理した求人企業に対する職業紹介の実施、または求職者情報の提供、その他提携グループ会社が有する求人情報の提供等転職サポートサービスの提供等を目的とします。
なお、求職者が、提携グループ会社が有する求人情報の提供等転職サポートサービスを提携グループ会社から直接提供を受けることを希望する場は、当該提携グループ会社が別に定める規定等にご同意のうえ、提携グループ会社の転職サポートサービスの利用を申し込む必要があります。
(3) 提供される場面
求職者の求人への応募、およびそれに付随する職業紹介関連業務。
(4) 提供する個人情報の項目
本サービス利用等によって取得した、氏名・生年月日・住所・電話番号・e-mailアドレス・履歴書・職務経歴書等、上記(2)の提供する目的を達成するに必要な情報。
(5) 提供の手段又は方法
提携グループ会社との業務提携の内容を明示のうえ、求職者が求職の提供に同意した場合に、電子データ等に加工されたものを電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供します。
(6) 個人情報の取扱いに関する契約
提携グループ会社とは、個人情報の安全管理等を定めた契約を締結するなど、適切な管理を行っております。

3. 要配慮個人情報の取得

当社は、新たに要配慮個人情報を取得する場合、別途書面による利用者ご本人の同意を得て取得いたします。ただし、以下に掲げるいずれかに該当する場合は、この限りではありません。

① 法令に基づく場合
② 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、利用者ご本人の同意を得ることが困難であるとき
③ 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、利用者ご本人の同意を得ることが困難であるとき
④ 国の機関若しくは地方公共団体又はその委託を受けた者が法令に定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、利用者ご本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼす恐れがあるとき
⑤ その他、個人情報取扱事業者の義務などの適用除外とされている者及び個人情報保護委員会規則で定めた者によって公開された要配慮個人情報、又は政令で定められた要配慮個人情報であるとき

4. 外部委託: 外部委託における個人情報の取扱いに関しては、当社が責任を負うものとします。委託先は当社にて厳正な審査を行い、社内承認手続きを経たうえで選定し、委託先と機密保持契約を結び、個人情報保護方針のガイドラインを確認したうえで、利用目的の範囲内において委託をおこないます。

5. 個人情報を登録することの任意性: 利用者ご本人が、ご自身の個人情報を登録することは任意ですが、必要な情報を登録されなかった場合は、適切なサービスを受けられない場合があります。

6. 個人情報の開示等について: 利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止については、以下の窓口にお申出ください。お申出があった場合は、ご本人確認とご請求内容が必要になりますので、当社指定の必要書類にご記入の上、お申出いただきます。

開示等のご請求窓口: 担当者：株式会社パソナ人材紹介事業本部
連絡先：0120-222-706

7. 個人情報保護管理者の職名、所属および連絡先: 個人情報保護管理者専務執行役員
個人情報保護事務局 E-Mail：privacy@pasona.co.jp

への会員登録も同時に行う

キャリドア利用規約

本規約は、株式会社パソナ（以下「当社」といいます。）が運営する「キャリドア」ウェブサイトおよびモバイルサイト（以下「本サイト」といいます。）における登録会員向けサービス（以下「本サービス」といいます。）をご利用いただく上での利用ルールを定めたものです。本サービスへの会員登録を希望される方は、本規約の内容にご同意の上で会員登録を行い、本サービスを利用するものとします。

第1条（本サービスの概要）: 本サービスは、当社がキャリア・転職支援を目的とした業界・企業情報提供を行うサービスの総称であり、次条に定める会員による企業に関するクチコミの投稿および閲覧、求人情報等の企業情報閲覧、求人へのエントリー、適職診断、会員登録時に当社に提供した情報（その後の会員による変更を含み、以下「登録情報」といいます。）の編集等ができるマイページを利用できるサービス、および本サービスに付随する各種広報、メールマガジンその他の情報を受領できるサービスが含まれます。

第2条（会員登録）

１．本サービスの利用を希望する方（以下「利用希望者」といいます。）は、本規約に同意の上、当社所定の手続きにより本サービスの会員登録を行う必要があります。当社からの会員登録完了メールの受信をもって本サービスへの会員登録は完了となります（以下、会員登録が完了した利用希望者を「会員」といいます。）。

２．当社は、利用希望者が本規約に違反するおそれがあると判断した場合、またはその他の事情により登録を認めるのが適当でないと判断した場合には、利用希望者の会員登録を拒否することができます。なお、当社は利用希望者に対し、会員登録拒否の理由を開示する義務は負わないものとします。

第3条（IDおよびパスワードの管理）: 当社は、会員に対し、本サービスを利用するためのID・パスワードを発行します。この場合、会員は当該ID・パスワードを自らの責任において使用・管理し、如何なる場合にも当該ID・パスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはならないものとします。当該ID・パスワードを用いて為された行為は当該ID・パスワードにかかる会員自身による行為とみなし、当該ID・パスワードが第三者に使用されたことにより会員に発生した損害に対し、当社は何らの責任も負わないものとします。

第4条（クチコミの投稿）

１．会員が、本サービスにおいてクチコミの投稿を行う際には、当社が定めるクチコミ投稿ガイドライン（以下「本ガイドライン」といいます。）を遵守する必要があります。なお、本ガイドラインは本規約の一部を構成するものとします。

２．当社は、会員が投稿したクチコミを当社または第三者が利用したことによって会員が受けた損害については、当社に過失がある場合に限り、会員が被った通常損害のみ賠償します。ただし、当社に故意または重過失がある場合を除きます。

３．会員は、一度投稿したクチコミを自ら削除することはできません。

第5条（禁止されるクチコミ）

会員は、以下の項目に該当するクチコミを投稿することはできません。

(1) 真実でないもの
(2) 著作権、名誉等、第三者の権利を侵害するまたはそのおそれのある内容を含むもの
(3) 特定の企業、組織、個人に利益または不利益を与えることを目的とした内容を含むもの
(4) コンピューターウィルスを含むもの
(5) 公序良俗に反するもの
(6) 法令に違反するもの
(7) 個人情報、プライバシーにかかる事項を含むもの
(8) 営利を目的としたもの
(9) その他当社が不適当と判断したもの

第6条（投稿コンテンツに対する措置）

１．当社は、クチコミが前条に該当していると判断した場合、当該クチコミを投稿した会員に対して、本サービスの利用停止、会員登録の抹消、損害賠償請求等の必要な措置（法的措置を含みます。）を取ることができるものとします。また、当社は、会員がクチコミに関し法令もしくは本規約に違反し、または違反するおそれがあると認めた場合、その他当社が必要であると判断した場合、あらかじめ通知することなく、非公開や削除するなどの方法により、クチコミの公開を停止することができます。

２．会員が前項の措置により損害を被った場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。

第7条（権利の帰属）

１．本サイト上のコンテンツおよび商標、画像、デザイン等（以下「サービスコンテンツ」といいます。）に関する著作権、商標権その他の知的財産権、および本サービスに関連するその他一切の財産権は当社または正当な権利者に帰属します。

２．本サイトおよび本サービスに関連して使用されているソフトウェアは、法令等により保護されている知的財産権を含んでいます。会員は､当社もしくは著作権その他の知的財産権またはその他の財産権を有する第三者から利用もしくは使用を許諾されている場合､または､法令により権利者からの許諾なく利用もしくは使用を許容されている場合を除き、サービスコンテンツについて複製､編集､改変､転載､公衆送信､第三者への配布､販売または提供､翻訳・翻案その他あらゆる利用または使用を行ってはなりません｡

３．会員が本条に反する行為をしたことによって当社が被った損害について､当社は会員に対し損害賠償の請求ができるものとします｡なお､会員が本条に反する行為によって利益を得たことにより当社が損害を被った場合は、その利益相当額についても当社の損害額とみなします｡

第8条（投稿コンテンツの著作権等）

１．会員が本サイトにクチコミの投稿を行った時点で、クチコミの国内外における複製、公衆送信、頒布、翻訳・翻案等、著作権法上の権利（当社から第三者に対する再使用許諾権を含みます。）を、当該著作権の存続期間の満了日まで、会員が当社に対して無償で利用することを許諾したものとします。また、会員は、当社または当社から再使用許諾を受けた第三者に対し、著作者人格権を行使しないものとします。

２．会員は、クチコミの投稿が著作権その他の法令に反するものではないことを当社に保証するものとします。十分に注意して投稿を行ってください。

３．当社または当社から再使用許諾を受けた第三者が、クチコミを本サイト以外の当社WEBサイトや提携サイトへの掲載等において利用する場合があります。なお、この場合、クチコミの一部を要約・抜粋等、改変する場合があります。

第9条（ポイント）

１．当社は、会員が本サービスにおいて、当社所定の行為を行った場合、当該会員に対して、当社が定める数のポイントを付与します。会員は、当社が会員に付与したポイントを当社所定の方法により、当社が定める有効期限内に限り、利用することができるものとします。

２．会員は、ポイントを第三者に対して貸与、譲渡、売買、質入等をすることはできないものとします。

３．当社は、会員が本規約に違反した場合およびその他の不適切な行為を行ったと当社が判断した場合、会員に付与したポイントの全部または一部を取り消すことができるものとします。

第10条（求人応募）: 会員が本サイトを通じて求人案件に応募する場合は、別途当社が提供する転職支援サービス規約（https://www.pasonacareer.jp/kiyaku/）に同意していただく必要があります。

第11条（会員の禁止事項）

会員は本サービスへの登録時、および本サービス利用時に、以下の行為を行ってはならないものとします。

(1) 虚偽の情報を、登録時や利用時に申告する行為
(2) 他の会員や求人企業、当社または求人企業の従業員、その他の第三者を誹謗中傷・侮辱・脅迫する行為
(3) 他の会員、当社または第三者の財産・プライバシー・肖像権・名誉・著作権・商標権・その他の権利を侵害する行為
(4) 本サービスの運営を妨げる行為または当社の信用を毀損する行為
(5) 公序良俗に反する行為、犯罪行為、または法に反する恐れのある行為

第12条（退会手続き）: 会員は当社所定の手続きを経て本サービスからの退会ができるものとします。ただし、退会後もクチコミの削除はできず、また、保有していたポイントも退会と同時に消滅することを予め承諾するものとします。

第13条（サービス停止・終了）

以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、当社は事前に会員に通知のうえ、本サービスを一時停止または終了することができるものとします。ただし、緊急の必要がある場合は、当社は会員に事前通知をすることなく、これらの措置を行う場合があります。

(1) 本サービス提供のためのシステム定期保守・更新が必要な場合
(2) 通常の対策では防止できない突発的なシステムの故障やウィルス被害や火災・停電等の不可抗力により本サービスの提供が困難になった場合
(3) その他、本サービスの提供が困難と当社が判断した場合

第14条（会員の除名）: 当社は、会員が本規約に違反したと判断した場合、または、会員と当社との信頼関係が維持できないと判断した場合、本サービスに関する通知を行った日から1ヶ月経過しても会員から連絡がない場合等、当社が会員として不適切と判断した場合には、本サービス提供の中止または除名を行うことができます。なお、本条による本サービス提供の中止・除名から発生する一切の損害について、当社はなんら責任を負わないものとします。また、これらの場合において、当社はその判断に関する質問等については回答およびその他一切の対応を行う義務を負わないものとします。

第15条（反社会的勢力の排除）

１．会員は、反社会的勢力（暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明し、保証するものとします。

２．会員が前項の表明保証に違反した場合には、会員は当社から本サービスの提供の中止または除名の措置を受けても何らの異議を申し出ないものとします。

第16条（不保証）: 本サービスは現状有姿で提供されます。当社は、本サービスの利用が必ずしも会員の求職活動や転職活動に対し有効性を持つ事を保証しません。また、当社は本サービスについて、本サイトにかかるメンテナンスやシステム障害等による運用の中断および停止がないこと、並びに、および永続的な提供を保証しません。

第17条（免責事項）: 会員は、本サービスの利用および本サイトを介しての情報提供を会員自身の意思と責任を持って行うものとします。なお、当社の過失によって会員に生じた一切の損害（精神的・財産的損害を含む一切の不利益）について、当社が責任を負うべき損害は通常損害に限られるものとします。ただし、当社の故意または重大な過失によって生じた損害は除きます。

第18条（損害賠償）: 会員が本規約に違反し、または本サービスに関連して、当社、当社関係者または第三者に損害を与えた場合、会員はその損害を賠償するものとします。

第19条（個人情報の取扱い）: 当社は、会員から取得した個人情報を、当社のプライバシーポリシーに従って取り扱うこととし、会員はこれに同意します。

第20条（通知）

１．当社は、当社からの会員に対する通知を本サイトへの掲載または電子メール等により行うものとします。

２．会員は、登録情報に変更が生じた場合、すみやかに当社に通知するものとします。会員がこの通知を怠ったことにより、会員に何らかの不利益が生じた場合であっても、当社は、一切責任を負いません。

第21条（本規約の改定）

１．当社は会員の承諾を得ることなく本規約を改定できるものとします。

２．当社は、本規約を改定する場合には、事前に本サイトへの掲載または電子メール等により事前に会員に通知するものとし、当該掲載または通知の際に提示した本契約の改定日後に会員が本サービスを利用した場合には、当該会員は、本規約の変更に同意したものとみなします。

第22条（管轄裁判所）: 本規約および本サービスに関する準拠法は日本法とし、本規約および本サービスから生ずる会員と当社との間の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

2018年10月31日制定

サービス利用規約・個人情報の取扱いについて

ご入力いただく個人情報は、SSL暗号化通信により守られます。

登録に関する不明点のお問い合わせ先: 0120-222-706 （通話料無料）

個人情報保護方針: ご登録に関する個人情報の秘密は厳守し、またご本人の許可なく第三者に情報を開示することは一切ございません。詳細は個人情報保護方針（別ウィンドウで開きます）をご覧下さい。; 株式会社パソナはプライバシーマークを取得しています。

ご注意

下記の求人は取り扱いが非常に少なくなっております。ご経験やご希望によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございますので、あらかじめご了承の上、ご登録ください。

・新卒者等、ご就業経験がない方を対象とする求人
・長い就業経験をお持ちで上級管理職経験がない方を対象とする求人
・パート、アルバイト等の雇用形態の求人
・経験に一貫性がない方を対象とした求人
・自営業の経験を生かせる求人・企業が求める経験に対して、直近継続しての経験が短い方を対象とする求人
・経験社数が多い方を対象とする求人
・その他、下記分野の求人
- －警備員・ビル管理人・清掃員
- －建設・港湾運送関連業務
- －調理師・美容師・理容師・エステティシャン
- －芸能関連
- －公務員、非営利団体、公益法人、学校関係