株式会社アダストリア

アダストリアは東京都渋谷区に本社を置く企業です。1953年に設立し「ファッションと人生を楽しみ、個性にあふれた世界をつくる。」というミッションを掲げ、国内外において20以上のブランド、約1,500の店舗を展開し衣料品・雑貨等の企画・製造・販売を行っています。
アダストリアは環境への取り組みとして衣料品回収プロジェクト、サンプル活用によるチャリティーイベントの開催、CO2量の測定及び削減などを行っています。またダイバーシティの推進を行い多様な雇用を実現し、キッズ職場体験プログラムを通し子どもたちに対し自己表現の機会を提供し、ファッションの楽しさをアピールする活動を行っています。
アダストリアでは社員割引、施設利用割引、規制手当、婦人科検診補助、育児支援補助などさまざまなサポート体制が充実しており、社員が安心して働ける職場を提供しています。

• 売上2,223億7,600万円
• 業績伸び率^※99.94%
• 営業利益率5.8%
• 業界シェア率^※--%
• 平均年収423万円

従業員の評価

• 総合評価 3.4 44reviews
• 平均有給取得日数8.2日
• 平均残業時間10.5時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  3.0
• ワークライフバランス
  3.0
• 女性の働きやすさ
  4.3
• 企業の成長性・将来性
  --
• 給与・待遇面の満足度
  3.5
• 経営陣の手腕
  --
• 顧客志向度
  3.2
• 自己成長環境
  2.8
• 企業の安定性
  3.8
• 事業の社会貢献実感
  3.4

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

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最新のクチコミ

• 給与・待遇面の満足度 2.0

  コーディネーター・プランナー （現職 / 回答時） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

  ボーナスについてはどれだけ契約件数があるかで先輩と新人との差が全然違う。 新人の時はとても悲惨で順調に契約件数を伸ばしていたのにもかかわらず夏のボーナスは10万もなかった。 冬でも20万くらい。 普通の企業は、基本給の何倍がボーナスだろうけど、私のいた会社は違った。 少ないので、笑ってしまった。 ボーナスの計算方法を見直さないと、これから先厳しい現実が待っていると思う。

  掲載日：2020年04月08日 回答者の他の評価内容を見る

• 評価の適正感 3.0

  接客・販売員 （現職 / 回答時） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

  評価は上期、下期で分かれておりそれぞれ自分の目標を立てそれにどう対応出来たかを上長とすり合わせて評価する。判断をするのも店長とその上の上司と二人で判断するため評価は適正に行なっている。ただ、 しっかり判断はしてくれていると思うが、転勤が多い職業でもあるため上司が変わった際の評価や見てくれているのかは、非常に不安です。

  掲載日：2019年11月29日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

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