株式会社ファーストリテイリング

4.2 24reviews 山口県山口市佐山717番地1
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ファーストリテイリングは山口県山口市に本社を置く企業です。1963年に設立し「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」というステートメントのもと、ユニクロを中心とし、ジーユー、セオリー、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Branなどのブランドを展開しています。ユニクロはアパレル製造小売業として企画・素材開発・素材調達・生産・物流・販売までを一貫して行い独自の商品を開発し、日本のアパレル市場において6.5%の売上を占めています。ファーストリテイリングは気候変動への対応、エネルギー効率の向上、水資源の管理、廃棄物管理と資源効率の向上、化学物質管理などを行い環境問題に取り組んでいます。また基金・ボランティア活動を通して社会への貢献を行っています。

  • 売上2兆2,905億
  • 業績伸び率114.40%
  • 営業利益率11.2%
  • 業界シェア率7.60%
  • 平均年収900万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 4.2 24reviews
  • 平均有給取得日数6.1
  • 平均残業時間29.1時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.7
  • ワークライフバランス
    3.7
  • 女性の働きやすさ
    5.0
  • 企業の成長性・将来性
    4.7
  • 給与・待遇面の満足度
    4.0
  • 経営陣の手腕
    5.0
  • 顧客志向度
    4.0
  • 自己成長環境
    3.5
  • 企業の安定性
    4.0
  • 事業の社会貢献実感
    4.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 教育・研修制度

    接客・販売員 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    新卒のみ2年目までローテーションがあります。 新卒は役職につくために色々と研修に参加する機会がありますが、中途の方はなかなかないと思います。 タブレットを使って社員に指示をしたり、社員の管理をします。 どのような仕事をしているかを管理しています特に制度はありません。 新卒は2年目まで研修があります。 あとは役職につくための研修等になります。 マニュアルもほぼありません。

    掲載日:2020年02月11日 回答者の他の評価内容を見る
  • ワークライフバランス 3.0

    接客・販売員 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    年1回7連休が自分の好きなタイミングで取れるのはいい点だが、 年末年始やお盆などはほぼ休みは取れない。 完全シフト制なので土日など定期的に休むのは難しい。 夏、冬の繁忙期には使えないのと、何人かと被ってしまうと駄目な事があるので、 希望の休みが取れないこともあります。 残業したくていても、インセンティブ下がるから、しなくてもできない… さらに、年間の勤務時間消化予定オーバーするからって2.3月休みだらけに、なる事あります

    掲載日:2020年02月11日 回答者の他の評価内容を見る

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企業概要

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  • 証券コード
    9983
  • 業界
    流通・小売・サービス - 百貨店・スーパー
  • 決算期
    8月
  • 名称
    株式会社ファーストリテイリング
  • 代表者
    代表取締役会長兼社長 柳井 正
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.fastretailing.com/jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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