日本ユニシス株式会社

2.8 69reviews 東京都江東区豊洲一丁目1番1号
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日本ユニシスはクラウドやアウトソーシングなどのサービスビジネス、コンピュータシステムやネットワークシステムの販売及び賃貸、ソフトウェアの開発・販売、各種システムサービスなどを行う企業です。「すべての人たちとともに、人と環境にやさしい社会づくりに貢献します」の企業理念のもと、高品質で高技術の追求、個人の尊重とチームワークの重視、社会・顧客・株主・社員にとって魅了ある企業であることを重視し活動しています。
日本ユニシスはサステナビリティ活動としてダイバーシティの推進、環境負荷の低減などを行い、地球環境及び社員に優しい企業であることを目指しています。特に2006年より育児に関する制度の大幅な見直しを行い、働き方改革を推進しています。

  • 売上3,115億5,400万
  • 業績伸び率104.20%
  • 営業利益率8.4%
  • 業界シェア率3.94%
  • 平均年収837万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 2.8 69reviews
  • 平均有給取得日数12.8
  • 平均残業時間23.9時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.7
  • ワークライフバランス
    2.9
  • 女性の働きやすさ
    3.8
  • 企業の成長性・将来性
    2.0
  • 給与・待遇面の満足度
    2.0
  • 経営陣の手腕
    2.3
  • 顧客志向度
    3.5
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    2.6
  • 事業の社会貢献実感
    3.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 退職検討理由

    その他 (退社済み) | マネージャークラス | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜2020年頃在籍 | 30代

    本来約束していた業務に対して、追加される業務の期待があからさまに高いので、その点を確認をしたところ、初めから約束した業務とは違う目的で雇い入れたが話していないいうことの様だ。取り敢えず雇い入れて空き有らば思い通りにしよう。という事なのかもしれない。これでは職務上の信頼関係を作る事が出来ないと判断し、労働法の規定に基づき労働契約の解除を行った。

    掲載日:2020年04月27日 回答者の他の評価内容を見る
  • 女性の働きやすさ 3.0

    その他 (退社済み) | マネージャークラス | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜2020年頃在籍 | 30代

    業種のせいか、役職も含めて女性が多く、男性女性で業務そのものに隔たりを感じさせるような事は無かった。女性に対する産休、育休については問題なく取れているように見受けられる。前時代的な雰囲気(封建的なことでは無く村意識的な部分で)があるので、人によってはそういった所が窮屈な職場環境になり易いかもしれない。

    掲載日:2020年04月27日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    8056
  • 業界
    IT - システムインテグレーター
  • 決算期
    3月
  • 名称
    日本ユニシス株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 平 岡 昭 良
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.unisys.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断