株式会社日清製粉グループ本社

3.4 14reviews 東京都千代田区神田錦町一丁目25番地
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日清製粉グループ本社は、明治33年の創業から100年を機に2001年、分社化によるグループ体制に移っており、日清製粉グル??プ本社を純粋持株会社としています。「企業は変化することによってのみ生存が可能となり、かつ発展を望み得る」との考えから、様々な合併や展開を続け、絶え間ない自己変革を実践してきたグループです。
グループの理念は「信」、「時代への適合」、「健康で豊かな生活づくりに貢献する」で、グループ価値の最大化を目指しています。グループ全体の戦略の立案、社会と時代への適合、持株公開企業としての管理・監督、高度専門集団による各事業会社への支援、広報活動などのコミュニケーション活動を通してグループを統括しています。
グループのベクトルを合わせられるよう、進むべき方向性を明確にし、社会にとって真に必要な企業グループであり続けることを目指して品安全、内部統制システムへの取組み、コンプライアンスの徹底、環境保全・社会貢献・人権尊重等、企業の社会的責任(CSR)を果たすよう努力しています。

  • 売上7,121億8,000万
  • 業績伸び率104.67%
  • 営業利益率4.1%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収873万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.4 14reviews
  • 平均有給取得日数11.8
  • 平均残業時間21.0時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    2.0
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    5.0
  • 給与・待遇面の満足度
    4.0
  • 経営陣の手腕
    4.0
  • 顧客志向度
    2.0
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    4.3
  • 事業の社会貢献実感
    3.3

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 女性の働きやすさ 4.0

    マーケティング全般 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    私は産休、育休貰いました。誰も嫌がることなく、取りやすかったし、育休あけて戻りやすかったです。出産手当て、入学祝いももらえます。主婦にはとても働きやすい環境です。 店舗の場所や時節、所属の人員にもよるが、概ね家族や自分の都合に合わせて休日、就業時間を組むことができる。男性がほとんどの為、女性特有のめんどくささが全くありません。人間関係についてはほとんど悩むことはありませんでした。母親は大変!とかなり理解あるところでした。

    掲載日:2020年01月28日 回答者の他の評価内容を見る
  • 会社の社風・雰囲気

    マーケティング全般 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    その職場だけだったのかもしれないが、挨拶をしない。朝や終業時はそれなりだが、シフトの関係で途中で出勤した人は隣の人にも挨拶せずに着席するし、帰りも「トイレかな?」と思っていたら退社していたりという具合。業務内容や上司によってだいぶフランクで明るい職場になるか、やはり面倒な上司だと仕事も面白くなくなり暗い雰囲気になってしまいます。

    掲載日:2020年01月28日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    2002
  • 業界
    製造業(メーカー) - 食品・飲料
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社日清製粉グループ本社
  • 代表者
    取締役社長 見 目 信 樹
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.nisshin.com
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断