任天堂株式会社

任天堂は、1889年に花札の製造からスタートし、1902年には日本で初めてトランプの製造に着手しました。そのと1970年代より家庭用及び業務用テレビゲーム機の開発製造販売を手掛け、ゲームウォッチやファミリーコンピュータなどの人気製品を送り出しています。日本発で世界に通じる数少ないホームエンターテインメント分野の産業において、ゲーム文化の代名詞として知られるブランドを確立しています。
娯楽企業としての任天堂の使命は、任天堂の商品やサービスを通じて、世の中の人々を笑顔にすることにあるとして、これまでとは違った、新しく面白い娯楽体験を提供することに挑戦し続けています。「従来とは違うこと、他とは違うことにこそ価値がある」という「独創」の精神を最も大切にしています。
趣味・嗜好の多様化が進む娯楽の世界にあって、多様な???材の活用は会社の総合力を高めるために欠かせないと、多種多様な社員の能力を求めて、障がい者採用を進めています。経験や専門性を考慮し、社内で活躍できる職種の可能性を広く検討します。

• 売上1兆2,005億円
• 業績伸び率^※215.84%
• 営業利益率20.8%
• 業界シェア率^※18.77%
• 平均年収912万円

従業員の評価

• 総合評価 3.6 1reviews
• 平均有給取得日数11.3日
• 平均残業時間36.7時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  3.0
• ワークライフバランス
  5.0
• 女性の働きやすさ
  5.0
• 企業の成長性・将来性
  --
• 給与・待遇面の満足度
  3.0
• 経営陣の手腕
  --
• 顧客志向度
  4.3
• 自己成長環境
  3.3
• 企業の安定性
  2.5
• 事業の社会貢献実感
  3.0

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

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最新のクチコミ

• 給与・待遇面の満足度 3.0

  サウンドクリエイター （現職 / 回答時） | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜在籍 | 30代

  給与は残業の割にもらえない。労働圧縮型産業なので、人件費がとてもかかるのだろうが、安い給料で1日の勤務時間は平均10時間くらいである。基本給がとても低く設定されていて、給料の大半を残業代でまかなっている、しかし、仕事内容を比較したときは満足はできないと思います。やりがいを見つけるのが難しいと思います。

  掲載日：2020年01月27日 回答者の他の評価内容を見る

• ワークライフバランス 5.0

  プログラマ・SE（ゲーム系） （現職 / 回答時） | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜在籍

  掲載日：2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る