ヤマハ株式会社

3.5 75reviews 静岡県浜松市中区中沢町10番1号
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ヤマハは、コーポレートスローガンである「感動を・ともに・創る」のもとで、1887年の創業以来、音・音楽を中心とした多様な製品・サービスを提供しています。
楽器事業は、グループ全体の主力であり、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。
音響機器事業は、デジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、業務用通信カラオケ、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野に及びます。
電子デバイス、自動車用内装部品、FA機器からなる部品・装置事業と、ゴルフ用品事業およびリゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、満足される製品とサービスを提供しています。

  • 売上4,374億1,600万
  • 業績伸び率106.05%
  • 営業利益率12.8%
  • 業界シェア率1.02%
  • 平均年収934万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.5 75reviews
  • 平均有給取得日数10.6
  • 平均残業時間19.8時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.9
  • ワークライフバランス
    3.1
  • 女性の働きやすさ
    3.4
  • 企業の成長性・将来性
    4.0
  • 給与・待遇面の満足度
    3.7
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    3.6
  • 自己成長環境
    2.8
  • 企業の安定性
    4.0
  • 事業の社会貢献実感
    4.4

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 女性の働きやすさ 5.0

    製造技術職 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜2015年頃在籍 | 30代

    製造業でしたが、女性でも力仕事もありましたが慣れればさほど辛くはなかったです。 女性と男性の比率は男性の方が多いですが、女性の職員もおりますので、とてもよくしてもらえました。 妊娠育児にも理解があるため、育休もとりやすかったです。男性で育児休暇を取得している人もいました。 女性にとって働きやすい職場だと思います。

    掲載日:2019年03月20日 回答者の他の評価内容を見る
  • ワークライフバランス 3.0

    製造技術職 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜2015年頃在籍 | 30代

    ワークライフバランスは土日祝休みのため休日にはよく出かけていました。 妊娠出産後は育休もとり、時短で勤務していましたので家族との時間もとることができました。 仕事もそこまで忙しくなかったため、家に帰ってからもさほど疲れはありませんでした。 夜勤もありませんでした。 休日は家族と出かけて過ごしていました。

    掲載日:2019年03月20日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    7951
  • 業界
    製造業(メーカー) - 家電
  • 決算期
    3月
  • 名称
    ヤマハ株式会社
  • 代表者
    代表執行役社長 中 田 卓 也
  • 従業員数
    2,441人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.yamaha.com/ja/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断