朝日インテック株式会社

3.2 16reviews 愛知県瀬戸市暁町3番地100
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朝日インテックは、1976年産業機器に使用される極細ステンレスロープの製造販売からスタートし、カテーテル治療の第一人者である医師からのオーダーをきっかけに開発を進め、現在では、素材から製品に至るすべてを賄うことができる一貫生産体制の中でガイドワイヤーをはじめ、ガイディングカテーテル、バルーンカテーテルといった、カテーテル治療に不可欠な医療機器を主力として開発・製造・販売を行う企業へ発展しました。世界108の国と地域で展開しており、タイ、ベトナム、フィリピンに生産拠点を設け、コスト競争力を強化するとともに、研究開発に多くの経営資源を投入することを可能にしています。
伸線技術、ワイヤーフォーミング技術、トルク技術、樹脂コーティング技術という4つのコアテクノロジーを複雑に組み合わせるなどして、高性能製品を次々と生み出しています。

  • 売上565億4,622万
  • 業績伸び率114.15%
  • 営業利益率22%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収618万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.2 16reviews
  • 平均有給取得日数5.0
  • 平均残業時間21.3時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    4.0
  • 給与・待遇面の満足度
    3.0
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    3.0
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.5
  • 事業の社会貢献実感
    3.5

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 退職検討理由

    経理・財務・会計 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍

    近年、急激に新卒採用を増やしているが、適材適所ではなく、海外工場への研修をしたり、中途採用とは違い、丁寧に育てているが、却ってそれが組織を揺るがすことンなっている。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 給与・待遇面の満足度 3.0

    経理・財務・会計 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍

    基本的に海外出向しないと、管理職にはなれない。労働組合なし。インフルエンザは全て自己負担。インフルエンザになっても、有給または欠勤扱いになるだけ。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    7747
  • 業界
    製造業(メーカー) - 医療機器
  • 決算期
    6月
  • 名称
    朝日インテック株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 宮 田 昌 彦
  • 従業員数
    7,316人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.asahi-intecc.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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