株式会社SUBARU

2.6 29reviews 東京都渋谷区恵比寿一丁目20番8号
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SUBARUは、お客様第一を基軸に、「存在感と魅力ある企業」を目指すことを経営理念とし、自動車事業においては、自動車及び関連部品の製造、修理および販売を、航空宇宙事業においては、航空機、宇宙関連機器ならびにその部品の製造、販売および修理を行っています。
自動車部門については、あらゆる環境の下での高い安全性能、優れた走行性能、合理的なパッケージングを目指し、走行安全性能とともに万一に備えて、衝突安全性能、予防安全性能も追及しています。
航空宇宙部門においては、多種多様な航空機の開発・生産に携わっています。防衛省に向けて、無人機研究システムなどの開発や、航空自衛隊初等練習機などの機体を納入しています。
ワークライフバランスの推進を目指し、仕事と家庭の両立支援、長時間労働削減、ダイバーシティ推進などの目標に対して、具体的な目標を定めたり、組織を設けるなどして、積極的に取り組んでいます。

  • 売上3兆3,441億
  • 業績伸び率92.81%
  • 営業利益率6.3%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収640万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 2.6 29reviews
  • 平均有給取得日数13.4
  • 平均残業時間22.3時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.7
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    2.0
  • 企業の成長性・将来性
    2.0
  • 給与・待遇面の満足度
    1.5
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    2.8
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.0
  • 事業の社会貢献実感
    3.3

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 給与・待遇面の満足度 1.0

    法人営業 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 中途入社 | 2000年頃〜在籍 | 30代

    給与は平均以上だが実績はほぼ反映しません。ボーナスは毎年変化します。 待遇に関しましては古い会社のため男尊女卑の社風が残っているので女性の育児休暇の取りにくさはかなりあります。待遇が存在しても実際使っている人はほとんど居ないのが実状です。 また福利厚生でテーマパークの入場が割引になったりするので有り難く使用しています。

    掲載日:2019年11月27日 回答者の他の評価内容を見る
  • 評価の適正感 2.0

    品質管理・保証 (現職 / 回答時) | 非正社員 | 契約社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 30代

    結局のところ上司によるところが大きく上司に気に入られない人の評価は低い。公正という字は頭には無い人がかなりいる為、コミュニケーション能力が高く無いといけない。ラッキーとおべっかで昇進していく人が多いので現場との齟齬が多い。ホウレンソウの意味や真意を理解して無い管理職が多い為上からの情報が降りてこない事が多々ある。ただ非正社員の昇給は勤続期間での評価になる為あまり関係無い。

    掲載日:2019年07月21日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    7270
  • 業界
    製造業(メーカー) - 自動車・輸送機械
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社SUBARU
  • 代表者
    代表取締役社長 中村 知美
  • 従業員数
    31,151人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.subaru.co.jp/ir/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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