日産自動車株式会社

3.3 280reviews 神奈川県横浜市神奈川区宝町2番地
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日産自動車は、1933年に設立され、現在は日本を含む20の国や地域に生産拠点を持ち、160以上の国や地域で商品とサービスを提供しています。
自動車事業においては、革新的なクルマやサービスを提供するNISSANブランドとアメリカ・カナダ・ロシア・中東・韓国などで展開する高級車ブランドINFINITIの二つを展開しています。
世界各国で事業展開する企業として、従業員の多様性を生かす取り組みを積極的に行っています。女性従業員の育成支援としてキャリア開発会議を行う、文化的背景への理解を深めるためのカルチャーダイバーシティ研修、ワークライフバランスの推進など、誰もが働きやすい職場にするために、様々な制度や研修の場を設けています。

  • 売上11兆5,742億
  • 業績伸び率101.97%
  • 営業利益率2.7%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収815万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.3 280reviews
  • 平均有給取得日数15.2
  • 平均残業時間27.5時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.6
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    3.1
  • 企業の成長性・将来性
    3.5
  • 給与・待遇面の満足度
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.1
  • 顧客志向度
    3.2
  • 自己成長環境
    3.3
  • 企業の安定性
    3.4
  • 事業の社会貢献実感
    3.3

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • ワークライフバランス 3.0

    ソフト・制御設計 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2000年頃〜在籍 | 40代

    フレックスタイム制(コアタイムなし)があり、在宅勤務制度も整備されているため、家庭の事情に合わせて自由な働き方が出来る。例えば、子供を送迎してから出社のため、9:30出社にするなど。在宅勤務時にはスカイプを使用してWeb会議も実施可能なため、特に不便は感じない。人によっては残業が多く、会社を出るのが21時や22時となる場合があるためワークライフバランスを取りにくい人もいる。22時移行の深夜残業をする人はほぼ居ない。

    掲載日:2019年11月03日 回答者の他の評価内容を見る
  • 給与・待遇面の満足度 4.0

    ソフト・制御設計 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2000年頃〜在籍 | 40代

    新卒学部卒2002年入社 17年目。役職なし。年収約950万円。 残業代は全額支給される。昇給は年1回、仕事ランク×コンピテンシー評価結果によって昇給額が決まる。 海外出張時は、国毎に設定された日当が支給される。 福利厚生は、扶養手当、家賃補助あり。扶養手当は、扶養家族1人の場合は2万円/月。家賃補助は、賃貸住まいで扶養家族が1人以上いると6万円/月支給される。独身の場合も実家が通勤出来ない距離の場合は4万円/月が支給される。(但し、中途採用の場合は不明)

    掲載日:2019年11月03日 回答者の他の評価内容を見る

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企業概要

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  • 証券コード
    7201
  • 業界
    製造業(メーカー) - 自動車・輸送機械
  • 決算期
    3月
  • 名称
    日産自動車株式会社
  • 代表者
    代表執行役社長兼最高経営責任者 西 川 廣 人
  • 従業員数
    22,272人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.nissan-global.com/JP/IR/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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