株式会社小糸製作所

3.2 25reviews 東京都港区高輪四丁目8番3号
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小糸製作所は、1915年に創業し、鉄道信号灯用フレネルレンズ生産・販売開始しました。現在では、自動車照明器、航空機部品および電子装置・部品等の製造・販売を行っています。
自動車照明器分野のリーディングカンパニーとして、LEDヘッドランプの量産??や、ヘッドランプのハイビームとロービームを1つのLEDで切り替えるLED1灯式 バイ・ファンクション プロジェクタの量産化に世界で初めて成功しました。
また、日本、北米、欧州、中国、アジアでの開発体制を確立し、日本及び海外11カ国に生産拠点を置き、グローバルサプライヤーとして世界各国に製品を提供しています。自動運転対応に向けた情報収集基地として、米国シリコンバレーにラボを開設、最先端情報処理技術の収集にも取り組んでいます。

  • 売上8,262億5,700万
  • 業績伸び率100.88%
  • 営業利益率12.3%
  • 業界シェア率2.61%
  • 平均年収667万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.2 25reviews
  • 平均有給取得日数13.2
  • 平均残業時間34.2時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    4.0
  • 女性の働きやすさ
    2.0
  • 企業の成長性・将来性
    4.0
  • 給与・待遇面の満足度
    2.8
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    4.0
  • 自己成長環境
    2.0
  • 企業の安定性
    3.7
  • 事業の社会貢献実感
    3.3

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 給与・待遇面の満足度 3.0

    購買・調達 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    月の残業時間は、30時間までと決められており、申請すれば45時間程まで延長されるが、部署によって天と地程の差がある。 部署によっては残業代がほぼ全額支給されるが、ある程度までしか残業代が支給されず、残業時間と給料が見合っていない部署がある。 自分は後者で、部署の雰囲気的にサービス残業が当たり前になっている。 残業代が全額出れば満足。

    掲載日:2019年11月27日 回答者の他の評価内容を見る
  • 評価の適正感 2.0

    物流・倉庫・在庫管理 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    適切ではない。年功序列で昇進するため、昇進試験前は評価があがる。一方試験後は同じ働きをしても下がる。 特に頑張らなくても、頑張っても通常は平均的な評価である。 また場所によって昇進しやすさ、しにくさに違いがある様だ。 極端に先進的な難しい仕事をしていたり、あるいは効果が目に見えにくい仕事をしていると昇進しにくいらしい。

    掲載日:2019年09月18日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    7276
  • 業界
    製造業(メーカー) - 電子部品・半導体
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社小糸製作所
  • 代表者
    代表取締役社長 三原 弘志
  • 従業員数
    4,159人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.koito.co.jp
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断