日亜化学工業株式会社

3.6 52reviews 徳島県阿南市上中町岡491番地
クチコミを書く

日亜化学工業は、「Ever Researching for a Brighter World」を経営方針に掲げ、蛍光体(無機蛍光物質)を中心とした精密化学品の開発・製造・販売を主体に事業を展開しています。
発光物質を追求する中で、1993年に世界を驚かせた青色LED、蛍光体とLEDを組み合わせた白色LED、さらに青紫半導体レーザーと世界初の光半導体を商品化しました。これらの窒化物半導体の発明は、ディスプレイ・照明・車載・産業機器・医療計測分野において光源の技術革新を起こしています。
2011年から7年間に投じた研究開発費1,985億円、設備投資3,991億円は、研究開発や設備投資に対する予算の上限がなく、価値あるプロジェクトなら費用に関わらず即断即決する姿勢の表れです。この決断の速さによって、競争力を加速し、社員のやる気を支えています。

  • 売上3,472億5,000万
  • 業績伸び率92.10%
  • 営業利益率18.2%
  • 業界シェア率1.00%
  • 平均年収577万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.6 52reviews
  • 平均有給取得日数12.7
  • 平均残業時間26.5時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    3.5
  • 女性の働きやすさ
    3.3
  • 企業の成長性・将来性
    4.2
  • 給与・待遇面の満足度
    3.5
  • 経営陣の手腕
    3.6
  • 顧客志向度
    3.5
  • 自己成長環境
    3.3
  • 企業の安定性
    3.8
  • 事業の社会貢献実感
    3.8

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

友達に勧めたい

お勧めしない
あまり
お勧めしない
普通
お勧めしたい
すごく
お勧めしたい
すごくお勧めしたい
お勧めしたい
普通
あまりお勧めしない
お勧めしない

最新のクチコミ

  • 教育・研修制度

    人事・労務 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜2015年頃在籍 | 30代

    ほんの5年前までは、数日間の座学の新入社員研修が終わってすぐに配属され、OJTで仕事に慣れてもらう、という形で、他に大した研修のようなものはありませんでした。それでは良くないと最近ようやく気づいたのか、ここ1,2年はは人材育成にかなり力を入れているようで、階層別や年代別の研修、自己啓発の講座も増えてきているようです。

    掲載日:2019年07月03日 回答者の他の評価内容を見る
  • 給与・待遇面の満足度 4.0

    人事・労務 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜2015年頃在籍 | 30代

    残業代・休日出勤手当は全額出ます。月々の給料はこの規模にしては安いほうだと思いますが、その代わりに入社4年目の冬ボーナス以降は、夏冬のボーナスが大手企業なみに出ます。(景気には左右されますが) 昇格は、年功序列と実力主義を掛け合わせたようなもので。30代で課長クラスになる人もいれば、定年まで平社員の人もいます。

    掲載日:2019年07月03日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

  • 証券コード
    NULL
  • 業界
    製造業(メーカー) - 電子部品・半導体
  • 決算期
    12月
  • 名称
    日亜化学工業株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 小川 裕義
  • 従業員数
    8,600人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.nichia.co.jp
  • 上場取引所
    --
適職診断