三井ホーム株式会社

三井ホームは木造住宅を中心とした住宅メーカーで、一般的な住宅から医院、商業施設や福祉・介護施設など幅広く建築、リフォームを行っています。人や環境にやさしいハウスづくりに取り組んでおり、再生可能な資源として木材を利用。大気中のCO2を吸収してくれる樹木を使うことによって、地球温暖化抑制にも貢献しています。木材を利用する企業として、地球環境問題に取り組むための環境活動にも熱心です。
また、住宅メーカーとしては非常にデザイン性の高い建築物も特徴となっています。美しい外観だけではなく、日本の風土に合わせ「プレミアム・モノコック構法」という耐震性に優れた枠組壁工法を取り入れ、住む人の安全にも考慮しているのです。品質の高い建物だからこそ、長持ちしコストパフォーマンスが高い家づくりにつながっています。
三井ホームは充実した制度や選べる働き方によって、社員のライフスタイルを尊重するための福利厚生も充実しており、安心して働ける環境づくりにも力をいれている会社です。

• 売上2,601億900万円
• 業績伸び率^※99.53%
• 営業利益率2.2%
• 業界シェア率^※1.70%
• 平均年収646万円

従業員の評価

• 総合評価 3.5 30reviews
• 平均有給取得日数11.8日
• 平均残業時間18.1時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  3.3
• ワークライフバランス
  3.2
• 女性の働きやすさ
  3.2
• 企業の成長性・将来性
  3.5
• 給与・待遇面の満足度
  3.5
• 経営陣の手腕
  3.5
• 顧客志向度
  4.0
• 自己成長環境
  3.6
• 企業の安定性
  3.5
• 事業の社会貢献実感
  3.5

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

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最新のクチコミ

• 評価の適正感 3.0

  法人営業 （退社済み） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜2020年頃在籍 | 20代

  年に数回、上司との評価面談を実施し、自分の業績を伝えることができる。上司は面談での結果と個人の業績シートを基に評価を下し、ボーナスの額や昇格が決まる。また管理職になるためには資格取得を必須としており、社内で受験料を負担してくれたり、対策研修に参加させてくれたりと、資格取得を手厚くサポートしてくれる。

  掲載日：2019年04月21日 回答者の他の評価内容を見る

• 評価の適正感 3.0

  総務 （現職 / 回答時） | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1990年頃〜在籍 | 50代

  最初は営業研修を重ねて6年目で主任に昇格する。その後本社部門にばってきされ、プロジェクトメンバーとして、システム開発を手がけ、10年間目に課長補佐になる

  掲載日：2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る