パナソニック株式会社

3.4 902reviews 大阪府門真市大字門真1006番地
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パナソニックは、1918年松下幸之助が設立し、アタッチメントプラグを製作販売することからスタートしました。「事業を通じて世界中の皆様の『くらし』の向上と社会の発展に貢献する」ことを基本理念に掲げ、総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグル ープ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開しています。
また、「家電」「住宅」「車載」「BtoB」の4つの事業軸で成長戦略を進めており、ユーザーの価値につながる研究開発に取り組んでいます。主要企業・ベンチャー企業との共創ラボや国内外の大学や研究機関とのオープンイノベーションなど、様々な形での研究を行う他、日本をはじめ、北アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおいて、各地域の人材や技術を活かした研究開発体制を敷き、世界最適地開発を目指しています。

  • 売上8兆27億
  • 業績伸び率108.69%
  • 営業利益率5.1%
  • 業界シェア率18.74%
  • 平均年収774万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.4 902reviews
  • 平均有給取得日数16.0
  • 平均残業時間25.5時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    3.2
  • 女性の働きやすさ
    3.4
  • 企業の成長性・将来性
    3.6
  • 給与・待遇面の満足度
    3.0
  • 経営陣の手腕
    3.2
  • 顧客志向度
    3.6
  • 自己成長環境
    3.4
  • 企業の安定性
    3.6
  • 事業の社会貢献実感
    3.7

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 給与・待遇面の満足度 4.0

    代理店営業 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    同年代よりかは給与が多いかと思います。 基本給+インセンティブの給与形態ということもあり担当エリアにより給与の増減はあります。 貯金+個人年金+貯蓄型生命保険+住宅ローン2000万強+カーローン200万強毎月引き落としありますが生活に困ることはありません。 ふるさと納税や株式投資できるほど余裕があります。

    掲載日:2020年01月23日 回答者の他の評価内容を見る
  • ワークライフバランス 3.0

    代理店営業 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    早番勤務(9時~18時)と遅番勤務(11時~21時)があります。 早番でも遅番でも良いというフリー勤務で就業しています。 早番希望してもなかなか早番で入れず、遅番勤務が多いです。 勤務時間や残業などは承知の上なので不満は無い。 休憩時間を管理者が決めるので困る。 昨日は12時で今日は15時と日によって違うので体調管理に支障を来たす人が居る。

    掲載日:2020年01月23日 回答者の他の評価内容を見る

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企業概要

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  • 証券コード
    6752
  • 業界
    製造業(メーカー) - 家電
  • 決算期
    3月
  • 名称
    パナソニック株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 津 賀 一 宏
  • 従業員数
    274,143人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.panasonic.com/jp
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断