パナソニック株式会社

3.4 861reviews 大阪府門真市大字門真1006番地
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パナソニックは、1918年松下幸之助が設立し、アタッチメントプラグを製作販売することからスタートしました。「事業を通じて世界中の皆様の『くらし』の向上と社会の発展に貢献する」ことを基本理念に掲げ、総合エレクトロニクスメーカーとして関連する事業分野について国内外のグル ープ各社との緊密な連携のもとに、生産・販売・サービス活動を展開しています。
また、「家電」「住宅」「車載」「BtoB」の4つの事業軸で成長戦略を進めており、ユーザーの価値につながる研究開発に取り組んでいます。主要企業・ベンチャー企業との共創ラボや国内外の大学や研究機関とのオープンイノベーションなど、様々な形での研究を行う他、日本をはじめ、北アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおいて、各地域の人材や技術を活かした研究開発体制を敷き、世界最適地開発を目指しています。

  • 売上7兆9,821億
  • 業績伸び率97.22%
  • 営業利益率4.8%
  • 業界シェア率15.83%
  • 平均年収768万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.4 861reviews
  • 平均有給取得日数15.6
  • 平均残業時間27.5時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    3.2
  • 女性の働きやすさ
    3.4
  • 企業の成長性・将来性
    3.6
  • 給与・待遇面の満足度
    2.9
  • 経営陣の手腕
    3.2
  • 顧客志向度
    3.6
  • 自己成長環境
    3.4
  • 企業の安定性
    3.5
  • 事業の社会貢献実感
    3.7

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 会社の社風・雰囲気

    営業事務(離職) - 新卒

    地方の営業所での勤務だったため、かなりゆるく楽しい職場ではあった。男性陣は転勤族のサラリーマンの集まりだから、基本的はいつまでもここにいるわけではないので、今楽しめることをやっておこうと、美味しいものを食べに行ったり、お客さんと接待で温泉に行ったりと楽しんでいる人も多いイメージ。女性は手堅い職業のため落ち着いてる人が多かった。

    掲載日:2019年06月18日

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  • 給与・待遇面の満足度 2.0

    営業事務(離職) - 新卒

    新卒採用で手取り20万円前後でした。残業代によってかなり金額が変わる印象。残業代残業は30時間と言われているが、マックスで80時間くらいになった月は注意を受けた。ボーナスは手取りで30〜50万円くらいだったと思う。ちょうどパナソニックとパナソニック電工、三洋電機が合併するタイミングだっから、業績によって変動があった。

    掲載日:2019年06月18日

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ニュースフィード

企業概要

  • 証券コード
    6752
  • 業界
    家電
  • 決算期
    3月
  • 名称
    パナソニック株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 津 賀 一 宏
  • 従業員数
    274,143人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.panasonic.com/jp
  • 上場取引所
    東証 第一部
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