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富士通は、法人向けに高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューションを提供するテクノロジーソリューション、高品質、高信頼にこだわったパソコン・タブレットを提供するユビキタスソリューション、LSI事業と電子部品事業から構成されているデバイスソリューションの3事業を、グローバル展開する企業です。
アジア、アフリカヨーロッパ、南北アメリカと全世界に拠点を設けて、約14万人の社員が世界100か国以上で活躍しており、海外の売上比率は全体の約37%を占めています。各セグメント別の売り上げでは、70%近くをテクノロジーソリューションが占め、約16%をユビキタスソリューションが、約14%を占めています。
多様性を尊重し成長を支援することを企業指針に掲げており、社員の多様性を尊重し、社員が仕事を通じてその能力や専門性を高め、自己の成長を実現できるよう支援するとともに、社員のボランティア活動を支援するなどの社会貢献活動にも力を入れています。

  • 売上3兆8,577億
  • 業績伸び率96.44%
  • 営業利益率5.5%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収803万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.0 645reviews
  • 平均有給取得日数14.8
  • 平均残業時間31.1時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.8
  • ワークライフバランス
    3.1
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    3.1
  • 給与・待遇面の満足度
    2.7
  • 経営陣の手腕
    2.8
  • 顧客志向度
    3.4
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.3
  • 事業の社会貢献実感
    3.2

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 教育・研修制度

    経営・事業企画 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜2020年頃在籍 | 20代

    研修制度はさすが大企業という感じで、かなり充実してる。新人から研修が多く、キャリアを重ねてもいくらでも研修の機会は得られる環境にある。社内のelearningはもちろん、外部の英会話学習や資格試験のための勉強など、福利厚生のポイントを使えたりもする。自分が明確な目標を持ち、努力できるタイプにはとてもいい環境だと思う。

    掲載日:2020年07月09日 回答者の他の評価内容を見る
  • 会社の社風・雰囲気

    経営・事業企画 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜2020年頃在籍 | 20代

    いわゆる日系大企業の落ち着いた雰囲気。とても優秀な方が多く、頭が切れる人が多い象。働きやすい環境ではあるが、かなり平均年齢が高いこともあり、あまりチャレンジ精神がなく、いかにリスクを排除するかに価値を置いている印象を受けた。したがって、新しいイノベーションを起こすには、トップダウンでのリーダーシップがかなり重要。

    掲載日:2020年07月09日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    6702
  • 業界
    製造業(メーカー) - 家電
  • 決算期
    3月
  • 名称
    富士通株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 時田 隆仁
  • 従業員数
    33,095人 (グループ全体)
  • URL
    https://www.fujitsu.com/jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断