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富士通は、法人向けに高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューションを提供するテクノロジーソリューション、高品質、高信頼にこだわったパソコン・タブレットを提供するユビキタスソリューション、LSI事業と電子部品事業から構成されているデバイスソリューションの3事業を、グローバル展開する企業です。
アジア、アフリカヨーロッパ、南北アメリカと全世界に拠点を設けて、約14万人の社員が世界100か国以上で活躍しており、海外の売上比率は全体の約37%を占めています。各セグメント別の売り上げでは、70%近くをテクノロジーソリューションが占め、約16%をユビキタスソリューションが、約14%を占めています。
多様性を尊重し成長を支援することを企業指針に掲げており、社員の多様性を尊重し、社員が仕事を通じてその能力や専門性を高め、自己の成長を実現できるよう支援するとともに、社員のボランティア活動を支援するなどの社会貢献活動にも力を入れています。

  • 売上3兆9,524億
  • 業績伸び率90.88%
  • 営業利益率3.3%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収798万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.0 610reviews
  • 平均有給取得日数15.0
  • 平均残業時間31.8時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.8
  • ワークライフバランス
    3.1
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    3.2
  • 給与・待遇面の満足度
    2.7
  • 経営陣の手腕
    2.8
  • 顧客志向度
    3.4
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.2
  • 事業の社会貢献実感
    3.2

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 教育・研修制度

    ネットワークエンジニア(運用・保守・監視系)(現職) - 新卒

    半期に1度研修の申し込みが可能で、技術系に限らず、ヒューマンスキル系の教育を受講することも可能です。そのため、研修内容の幅は広く、スキルアップの機会が多くあります。技術系の資格試験はもちろんTOIECなどの英語学習にもここ数年力を入れています。教育、研修の制度は他社より優れているのではないかと考えられます。

    掲載日:2019年05月09日

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  • 女性の働きやすさ 3.0

    ネットワークエンジニア(運用・保守・監視系)(現職) - 新卒

    育休、産休もとれ、復帰後は時短勤務で働くことができ、出産後も仕事を続けることができます。部署によりますが、仕事内容調整などもできるため、続けやすいと思われます。 また、以前よりも女性の技術職として入社する人も増えてきており、キャリアアップすることができます。ただし、男性の多い企業が多いので、男性と同様の労働が必要です。男性よりも女性の方が体力的にはどうしても劣るため、体力面でしんどくなることは多少あると思われます。

    掲載日:2019年05月09日

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企業概要

  • 証券コード
    6702
  • 業界
    家電
  • 決算期
    3月
  • 名称
    富士通株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 田中 達也
  • 従業員数
    33,095人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.fujitsu.com/jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断