三菱電機株式会社

3.4 492reviews 東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
クチコミを書く

三菱電機は、1921年に三菱造船電機製作所を母体に設立され、技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を行っています。
研究開発においては、現在の事業の強化とともに、総合電機メーカーならではの強みを生かして更なる価値創出や未来技術に取り組んでいます。さらに全ての製品の土台となる共通基盤技術の研究開発、大学など社外研究機関とのオープンイノベーションを積極的に活用し、開発の効率化を進めています。施設としては、国内の先端技術総合研究所、情報技術総合研究所、デザイン研究所と海外にも研究拠点を設けています。
東京2020オリンピック・パラリンピック競技大会のオフィシャルパートナーとして、大会関連施設や周辺インフラのバリアフリー化を支えています。

  • 売上4兆4,311億
  • 業績伸び率96.46%
  • 営業利益率7.2%
  • 業界シェア率12.31%
  • 平均年収792万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.4 492reviews
  • 平均有給取得日数12.3
  • 平均残業時間29.9時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.2
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    3.4
  • 企業の成長性・将来性
    3.7
  • 給与・待遇面の満足度
    3.2
  • 経営陣の手腕
    3.3
  • 顧客志向度
    3.4
  • 自己成長環境
    3.1
  • 企業の安定性
    4.1
  • 事業の社会貢献実感
    3.9

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

友達に勧めたい

お勧めしない
あまり
お勧めしない
普通
お勧めしたい
すごく
お勧めしたい
すごくお勧めしたい
お勧めしたい
普通
あまりお勧めしない
お勧めしない

最新のクチコミ

  • 教育・研修制度

    経営・事業企画(離職) - 新卒

    新入社員研修では数ヶ月にわたり社会人としての基礎を学びます。団体規律訓練と言われる軍隊式の研修もあり、なかなかクラシックな研修。その後も座学や研修などのメニューが豊富で、仕事以外での自己研鑽の場は多いイメージ。ただ、仕事が多忙な方も多く研修に時間をなかなかとることができないといった社員も多かったと記憶。

  • 会社の社風・雰囲気

    経営・事業企画(離職) - 新卒

    いわゆる日本の大企業カルチャー。部長以上の役職のある人にはなかなか逆らうことが難しく、縦を強く感じる社風。一方で社員全体の雰囲気はメーカーということもあり、そこまでガツガツした方が多くなく、優しい方が多い印象。所謂、日本のザ・大企業カルチャーの縮図と捉えると入社後のギャップはそこまでなにかと思います。

企業概要

  • 証券コード
    6503
  • 業界
    電子部品・半導体
  • 決算期
    3月
  • 名称
    三菱電機株式会社
  • 代表者
    執行役社長 杉山 武史
  • 従業員数
    34,561人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.MitsubishiElectric.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断