株式会社日立製作所

3.5 385reviews 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
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日立製作所は、1910年に日立鉱山付属の修理工場として発足し、5馬力電動機の開発から始まり、その後多種多様な分野へと事業領域を拡大させてきました。現在では、ポンプ技術などを活用して最適な水インフラの実現、火力や水力から、太陽光や風力などの再生可能エネルギーまで、様々なエネルギー源を活用して確かな電力供給を支えることなど、安定した生活を支える事業を手掛けています。また、製造の分野では、設計・開発から製造プロセス、物流に至るまでを改革し、高品質な製品が迅速に世の中に届くようIoTやビッグデータ、AIを駆使したモノづくり現場の実現を目指しています。
1人1人のQOLを向上させる事業から都市開発や世界トップレベルの車両・鉄道システムの提供まで、日立製作所はあらゆる分野で最先端の研究開発を行いながら、グローバルな社会イノベーション事業を加速させています。

  • 売上9兆4,806億
  • 業績伸び率102.25%
  • 営業利益率--%
  • 業界シェア率21.99%
  • 平均年収894万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.5 385reviews
  • 平均有給取得日数14.6
  • 平均残業時間33.8時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.3
  • ワークライフバランス
    3.3
  • 女性の働きやすさ
    3.7
  • 企業の成長性・将来性
    3.6
  • 給与・待遇面の満足度
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.3
  • 顧客志向度
    3.5
  • 自己成長環境
    3.4
  • 企業の安定性
    4.0
  • 事業の社会貢献実感
    3.9

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 会社の社風・雰囲気

    MR・MS (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 30代

    年に一回泊まりの旅行入社して2か月で行くことになるとは思わなかったし、楽しそうなら行きたいが半強制はどうかと思った。 縦社会の悪しきところで、上の立場に逆らえない雰囲気があり、それに依るところがある。個人的には、この会社はメディア戦略に弱いと感じていた。 でもマニュアルに対して変えた方がいい提案を誰でもができる仕組みが整っていたのはいいと思う。

    掲載日:2020年03月01日 回答者の他の評価内容を見る
  • 会社の社風・雰囲気

    生産管理 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    みんな助け合いの精神が半端ないです。 最初は厳しいですが、優しい仲間でもあります。 結局、自分がやらなければいけないので労働時間は伸びて、お客様との約束の時間に間に合わないという最悪な場合もあります。 社が管理する体制を強化している最中ですので、次第に良くなってきてます。 1日1時間。 全体の雰囲気はフレンドリーな感じで会話ができる環境ではあるので、不満は沢山ありますが、和気藹々としている感じです。

    掲載日:2020年02月04日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    6501
  • 業界
    製造業(メーカー) - 家電
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社日立製作所
  • 代表者
    執行役社長兼CEO 東原 敏昭
  • 従業員数
    34,925人 (グループ全体)
  • URL
  • 上場取引所
    東証 第一部
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