株式会社日立製作所

3.6 382reviews 東京都千代田区丸の内一丁目6番6号
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日立製作所は、1910年に日立鉱山付属の修理工場として発足し、5馬力電動機の開発から始まり、その後多種多様な分野へと事業領域を拡大させてきました。現在では、ポンプ技術などを活用して最適な水インフラの実現、火力や水力から、太陽光や風力などの再生可能エネルギーまで、様々なエネルギー源を活用して確かな電力供給を支えることなど、安定した生活を支える事業を手掛けています。また、製造の分野では、設計・開発から製造プロセス、物流に至るまでを改革し、高品質な製品が迅速に世の中に届くようIoTやビッグデータ、AIを駆使したモノづくり現場の実現を目指しています。
1人1人のQOLを向上させる事業から都市開発や世界トップレベルの車両・鉄道システムの提供まで、日立製作所はあらゆる分野で最先端の研究開発を行いながら、グローバルな社会イノベーション事業を加速させています。

  • 売上9兆4,806億
  • 業績伸び率102.25%
  • 営業利益率--%
  • 業界シェア率21.99%
  • 平均年収894万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.6 382reviews
  • 平均有給取得日数14.9
  • 平均残業時間34.0時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.3
  • ワークライフバランス
    3.3
  • 女性の働きやすさ
    3.7
  • 企業の成長性・将来性
    3.6
  • 給与・待遇面の満足度
    3.4
  • 経営陣の手腕
    3.3
  • 顧客志向度
    3.5
  • 自己成長環境
    3.5
  • 企業の安定性
    4.0
  • 事業の社会貢献実感
    3.9

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 給与・待遇面の満足度 5.0

    一般事務 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 20代

    高校卒、入社10年目で年収450万円。(残業は平均すると月20〜30時間) 月々の給与は他の企業と比べたら多くはないと感じるが、賞与が多いように思う。 賞与の査定基準はそれぞれの事業所の評価+個人の評価で加算される。成果を出した分、きちんと給与や賞与に反映される。 給与や待遇面では非常に満足している。

    掲載日:2019年09月18日 回答者の他の評価内容を見る
  • 入社の決めて

    法人営業 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 20代

    事業は多岐にわたっており、社会貢献もでき、様々な業種担当があるので、何か自分のやりたいことを見つけて取り組める可能性があると思いましたね。面接官も非常に話を聞いてくれることが多く、良い雰囲気だなと感じさせましたね。また、安定した大企業でもあるので、福利厚生も充実しており、組合もしっかりしているところも魅力であった

    掲載日:2019年05月18日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    6501
  • 業界
    製造業(メーカー) - 家電
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社日立製作所
  • 代表者
    執行役社長兼CEO 東原 敏昭
  • 従業員数
    34,925人 (グループ全体)
  • URL
  • 上場取引所
    東証 第一部
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