株式会社しまむら

3.1 4reviews 埼玉県さいたま市北区宮原町2丁目19番4号
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しまむらは1953年に埼玉県で設立された呉服店です。呉服に加え、既製服や仕立てに拡大し総合衣料の量販店へと志向。現在はしまむら1428店舗、アベイル320店舗、バースデイ284店舗、ジャンブル97店舗、ディバロ18店舗と全国に店舗を拡大し積極的に営業活動をおこなっています。
しまむらでは完全買い取りと、全ての商品を本社で発注を完結させるセントラルバイイングで管理。大量発注でコストを削減し、低価格での販売と最後の一枚まで売り切るコントローラ制度を導入しています。また全店舗の全アイテムがコンピューターで管理され、販売や在庫データーを把握しやすく、発注、移送、値下げを自動化する商品管理システムを採用しています。しまむらでは衣料とファッション分野で先進的な事業を展開し、拡大を目指す企業です。

  • 売上5,219億8,200万
  • 業績伸び率96.62%
  • 営業利益率4.4%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収598万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

この企業はクチコミ数が基準に満たないため、企業ランキングの表示対象外になります。
  • 総合評価 3.1 4reviews
  • 平均有給取得日数7.8
  • 平均残業時間8.0時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    --
  • 女性の働きやすさ
    4.0
  • 企業の成長性・将来性
    --
  • 給与・待遇面の満足度
    --
  • 経営陣の手腕
    --
  • 顧客志向度
    2.7
  • 自己成長環境
    2.7
  • 企業の安定性
    3.7
  • 事業の社会貢献実感
    2.7

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 女性の働きやすさ 4.0

    接客・販売員 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜在籍 | 30代

    仕事の進行次第の面もあり、ワークライフバランスは取りづらいと思います。仕事のみにエネルギーと時間を注げる人でなければ、厳しいです。女性の働きやすさは、特に思いつきません。あまりお勧めはできないです。しいていえば育休はとりやすいと感じます。力仕事が多いので女性にはきつい環境だけど。やはりその支店次第で大きく環境が変わる。

    掲載日:2020年03月03日 回答者の他の評価内容を見る
  • 教育・研修制度

    接客・販売員 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍 | 40代

    最初のOJTの内容がしっかりしているが全てマニュアル通りにしなければならない。 新卒や接客業に就いたことのない人ならやりやすいかも知れないが、ある程度接客業に就いたことのある人はかなりやりずらさを感じる。 教育はタブレットで動画を見ながら行うので分かりやすいと思う。 後で復習で動画を見ることも出来る。

    掲載日:2019年11月21日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    8227
  • 業界
    流通・小売・サービス - その他
  • 決算期
    2月
  • 名称
    株式会社しまむら
  • 代表者
    代表取締役社長 社長執行役員 鈴木 誠
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.shimamura.gr.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断