積水ハウス株式会社

積水ハウスは人間愛を中心に真実・信頼、最高の品質と技術、人間性豊かな住まいと環境の創造を柱とした住宅業界のリーディングカンパニーです。
積水ハウスの住まい作りは生活者視点の住まい作り「SLOW＆SMART」が基調となっており、鉄筋・木造戸建て住宅、集合住宅、土地活用、街づくりまで快適で心豊かな暮らしをエネルギー・環境・防災など先進技術で提案・サポートします。平成20年にはエコ・ファースト企業として業界初の認定を受け、環境への取り組みをより積極的に行っています。
またダイバーシティの取り組みとして、「女性活躍の推進」「多様な働き方、ワーク・ライフ・バランスの推進」「多様な人材の活用」を三つの柱とする「人材サステナビリティ」を宣言実行しています。

• 売上2兆1,593億円
• 業績伸び率^※109.04%
• 営業利益率9.1%
• 業界シェア率^※78.75%
• 平均年収818万円

従業員の評価

• 総合評価 3.3 92reviews
• 平均有給取得日数8.8日
• 平均残業時間32.3時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  2.8
• ワークライフバランス
  2.9
• 女性の働きやすさ
  2.7
• 企業の成長性・将来性
  3.6
• 給与・待遇面の満足度
  3.4
• 経営陣の手腕
  3.0
• 顧客志向度
  3.7
• 自己成長環境
  3.2
• 企業の安定性
  3.9
• 事業の社会貢献実感
  3.8

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

友達に勧めたい

最新のクチコミ

• 退職検討理由

  営業事務 （退社済み） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜2015年頃在籍 | 30代

  退職理由は結婚し、妊娠したことでした。個人的な事ではありますが社内結婚、そしてお客様相手のお仕事という事もあり、展示場は残業することも多かったため、夫婦ともに同じ会社で仕事と育児をバランスよくこなしていくのは難しいと判断し私は退職しました。ただ、結婚出産しても時短を利用して退職せず続けている社員も多くいます。

  掲載日：2019年06月11日 回答者の他の評価内容を見る

• 教育・研修制度

  営業事務 （退社済み） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜2015年頃在籍 | 30代

  入社してすぐに京都にある会社の施設にて新入社員研修がありました。会社の基本的なことを学び、各支店に戻ってきてからは支店ごとに新入社員向けに研修を行い、住宅に関する一般的な知識、積水ハウス独自の住宅技術など学びました。その後各展示場にて実践的な接客の仕方を学びました。その後は定期的にロールプレ研修、社外から講師を呼んで接客技術向上の研修など行ないました。

  掲載日：2019年06月11日 回答者の他の評価内容を見る