伊藤ハム米久ホールディングス株式会社

3.0 35reviews 東京都目黒区三田1丁目6番21号
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伊藤ハム米久ホールディングスは2016年4月1日、兵庫県西宮市に本社を置く伊藤ハムと静岡県沼津市に本社を置く米久が株式移転の方法により設立した共同持株会社です。食肉加工品の製造及び販売、食肉の加工及び販売、調理加工食品、惣菜類の製造及び販売などを行うグループ内傘下子会社の経営管理およびこれに付帯する一切の業務を行っています。
この経営統合により、国内のハム・ソーセージ部門でグループの売上は1位となっています。
働く環境としては、新入社員にはメンターがついて丁寧に指導するほか、若手をフォローする研修制度など安心して成長できる環境が整っています。また「ワーク・ライフ・バランス」を重視し、「ノー残業デー」「短時間勤務制度」「時差勤務制度」「在宅勤務制度」などさまざまな制度が整備されています。

  • 売上8,524億5,000万
  • 業績伸び率102.27%
  • 営業利益率2%
  • 業界シェア率3.40%
  • 平均年収725万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.0 35reviews
  • 平均有給取得日数9.7
  • 平均残業時間20.6時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.8
  • ワークライフバランス
    2.4
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    3.3
  • 給与・待遇面の満足度
    3.0
  • 経営陣の手腕
    3.3
  • 顧客志向度
    2.5
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.2
  • 事業の社会貢献実感
    3.7

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 会社の社風・雰囲気

    その他 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜2015年頃在籍 | 30代

    会社の社風は古くからある老舗企業という感じ。人事の人も、入社後の研修担当の人も、配属先の人も社歴が長い人が多く、アットホームな社風を感じた。大手のため全国転勤、人事異動があるが、同期でも人間関係で悩んでいる人は少ないように思った。新卒入社の営業マンも、先輩のフォローも手厚く、毎日楽しく仕事をしているようだったのが印象的。

    掲載日:2020年12月26日 回答者の他の評価内容を見る
  • 給与・待遇面の満足度 5.0

    その他 (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜2015年頃在籍 | 30代

    大学卒業、新卒で入社。大手の特徴である住宅手当が大変魅力的だった。独身社宅の利用ができて、上限家賃7.5万円に対して、家賃補助が5万円出ていた(当時の記憶は多少あいまいであるが)。そのため、家賃がほぼかからなかったため、非常にお金が溜まったのが良いと思った。また、ハムメーカーともあり、お中元やお歳暮が格安で購入できたのが良かった。

    掲載日:2020年12月26日 回答者の他の評価内容を見る

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企業概要

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  • 証券コード
    2296
  • 業界
    製造業(メーカー) - 食品・飲料
  • 決算期
    3月
  • 名称
    伊藤ハム米久ホールディングス株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 宮下 功
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.itoham-yonekyu-holdings.com
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断