株式会社ノエビアホールディングス

ノエビアホールディングスは、化粧品事業を中心とし、医薬・食品事業などの事業を展開するノエビア・グループの持株会社です。
化粧品の製造販売を行う「ノエビア」「常盤薬品工業」、航空関連事業の「ノエビア アビエーション」、化粧品や医薬部外品のOEM製造を行う「ボナンザ」、配置薬の「常盤メディカルサービス」のほか、アメリカ・台湾・中国・カナダなど海外にも拠点があります。
育児休業は子供が満3歳に達するまで取得可能で取得率は96％。子供が小学3年生を終えるまで、あるいは要介護者1名につき、1日2時間を限度とした時間短縮勤務制度を複数回申請できるほか、テレワーク勤務の推奨など社員にとって働きやすい環境、女性の活躍支援に力を入れています。

• 売上518億4,100万円
• 業績伸び率^※102.46%
• 営業利益率15.5%
• 業界シェア率^※1.46%
• 平均年収554万円

従業員の評価

• 総合評価 2.4 17reviews
• 平均有給取得日数4.0日
• 平均残業時間47.3時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  2.5
• ワークライフバランス
  3.5
• 女性の働きやすさ
  4.0
• 企業の成長性・将来性
  1.0
• 給与・待遇面の満足度
  2.5
• 経営陣の手腕
  1.0
• 顧客志向度
  1.5
• 自己成長環境
  3.0
• 企業の安定性
  2.5
• 事業の社会貢献実感
  2.0

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

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最新のクチコミ

• 退職検討理由

  ラウンダー （退社済み） | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1990年頃〜2020年頃在籍 | 50代

  創業者の営業姿勢が全く変わった事と年齢が40才を越える男性は、リストラを行うようになった。男性の新卒採用も行わなくなり企業の成長性を全く感じなくなった。 全く入社時の社風と変わってしまいました。 自身も社員をリストラするよう命じられた事で自分自身の将来も不安になりました」。 社員を大切にしない会社になってしまった事が一番きつかった。

  掲載日：2019年09月30日 回答者の他の評価内容を見る

• 入社の決めて

  ラウンダー （退社済み） | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1990年頃〜2020年頃在籍 | 50代

  創業から十数年の企業であり売上の伸び率や社員を大切にする社風が当時はにじみ出ていました。 創業僅か3年で一千億円の売上を達成するなど、大変興味深く思った事を思い出します。 当時の給与の例が破格であった事と努力と実績次第で30才でも支店長に昇進できるという事でした。 面接官の方々も若く、やりがいある仕事だという事を伝えてくれました。

  掲載日：2019年09月30日 回答者の他の評価内容を見る