日本電信電話株式会社(NTT)

3.5 181reviews 東京都千代田区大手町一丁目5番1号
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日本電信電話は、1985年4月1日に設立、資本金9,380億円(2018年3月31日現在)、総資産6兆7,104億円、営業収益6,631億円、営業利益5,305億円、従業員数2,650名(2018年3月31日現在)、NTTグループ全体の経営戦略の策定および基盤的研究開発の推進を行っています。グループ会社についてですが、地域通信事業の主な企業で、「東日本電信電話・西日本電信電話」、長距離・国際通信事業の主な企業で、「NTTコミュニケーションズ・Dimension Data Holdings plc」、移動通信事業の主な企業で、「NTTドコモ」、データ通信事業の主な企業で、「NTTデータ」があり、連結子会社は922社(2018年3月31日現在)を誇る企業集団です。

  • 売上11兆8,798億
  • 業績伸び率103.59%
  • 営業利益率14.3%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収911万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.5 181reviews
  • 平均有給取得日数19.5
  • 平均残業時間23.4時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.9
  • ワークライフバランス
    3.7
  • 女性の働きやすさ
    3.9
  • 企業の成長性・将来性
    3.4
  • 給与・待遇面の満足度
    3.3
  • 経営陣の手腕
    3.1
  • 顧客志向度
    3.3
  • 自己成長環境
    3.4
  • 企業の安定性
    3.9
  • 事業の社会貢献実感
    3.8

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • ワークライフバランス 4.0

    総務 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1995年頃〜在籍 | 50代

    フレックスタイム制の導入により、社員が勤務時間を設定できることによりしゃいんに応じた自由な働き方ができるようになった。時間を上手に使いワークライフバランスもいい。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 企業の成長性・将来性 2.0

    一般事務 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1980年頃〜在籍 | 50代

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

  • 証券コード
    9432
  • 業界
    IT - 通信関連
  • 決算期
    3月
  • 名称
    日本電信電話株式会社(NTT)
  • 代表者
    代表取締役社長 澤田 純
  • 従業員数
    --
  • URL
    http://www.ntt.co.jp/ir/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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