ソフトバンクグループ株式会社

3.4 45reviews 東京都港区東新橋一丁目9番1号
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ソフトバンクグループは1981年パソコン用パッケージソフトの流通事業を目的に日本ソフトバンクとして設立されました。現在はソフトバンク、ヤフー、アスクル、福岡ソフトバンクホークスといった子会社を傘下に純粋持株会社としての役割を果たしています。
近い未来、人脳の働きを超えた「超知性」シンギュラリティーの到来が予見されます。ソフトバンクグループでは、社会や産業、あらゆる分野が再定義され根幹から変わり、新しい事業の機会が創出されるとし、未来と社会へ貢献する事業の構えはどうかを考え、その一つの解「ソフトバンク・ビジョン・ファンド」を立ち上げました。投資先は、通信インフラやサービスに限らず、ロボティクス、ライドシェア、自動運転、バイオメディカル、金融、保険、農業など多岐にわたり、既存の社会構造、産業分野を超えて全てのものがつながる世界において、次世代のインフラとなるプラットフォームやビジネスモデルを持つ企業です。この投資先と世界各地で半導体・通信・インターネット事業を展開するグループの主要事業がより密接にコラボレーションを行うことで、世界の変革をさらに推進、貢献したいと考えています。

  • 売上9兆6,022億
  • 業績伸び率102.90%
  • 営業利益率24.5%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収1,253万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.4 45reviews
  • 平均有給取得日数16.3
  • 平均残業時間13.6時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.3
  • ワークライフバランス
    3.3
  • 女性の働きやすさ
    2.8
  • 企業の成長性・将来性
    4.0
  • 給与・待遇面の満足度
    3.5
  • 経営陣の手腕
    3.8
  • 顧客志向度
    4.0
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.8
  • 事業の社会貢献実感
    3.6

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 教育・研修制度

    CS・オペレーター (退社済み) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜2010年頃在籍 | 30代

    新卒入社後、カスタマーサポート担当として受電業務やSV業務を担当した。受電業務はサービス内容全般に関する内容から、製品の技術的なトラブルを対応する内容等多岐に渡っていたため、1ヶ月以上の座学による十分な研修時間が設けられた。それは仕事をしていく上での安心感にも繋がった。また、新卒入社ということもあり、基本的なビジネスマナー(名刺交換や敬語の使い方)等もきちんと時間をとって指導いただけだのはその後にも活かされてよかった。

    掲載日:2019年09月20日 回答者の他の評価内容を見る
  • ワークライフバランス 4.0

    CS・オペレーター (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍

    休暇がとりやすい体制であり、会社側も積極的に取得するように管理されています。逆に取らないとペナルティが課せられるほどである。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    9984
  • 業界
    IT - 通信関連
  • 決算期
    3月
  • 名称
    ソフトバンクグループ株式会社
  • 代表者
    代表取締役会長 兼 社長 孫 正義
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://group.softbank/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断