三菱ロジスネクスト株式会社

3.1 12reviews 京都府長岡京市東神足2丁目1番1号
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三菱ロジスネクストは2017年、ニチユ三菱フォークリフトとユニキャリアが経営統合を行い誕生した企業です。両社それぞれの強みを融合した相乗効果を発揮し、クライアントのニーズに応えた、よりハイレベルの物流ソリューションを提供しています。
物流機器事業は、社会基盤である物流の深刻な人手不足などの問題をハードやソフトの技術で解決する事業であり、バッテリーフォークリフト、エンジンフォークリフト、コンテナキャリア、トランスファークレーン、搬送用ロボット、自動倉庫、ウェアハウスマネジメントシステム等の物流システム商品等の開発・設計・製造・販売、バッテリー車からエンジン車に至る製品フルラインナップ化や大型特殊荷役車両、無人搬送機、またエンジンの自社開発などを手がけるグローバル企業として事業を展開しています。

  • 売上4,489億1,800万
  • 業績伸び率103.53%
  • 営業利益率1.9%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収647万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

この企業はクチコミ数が基準に満たないため、企業ランキングの表示対象外になります。
  • 総合評価 3.1 12reviews
  • 平均有給取得日数4.0
  • 平均残業時間42.5時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.0
  • ワークライフバランス
    3.5
  • 女性の働きやすさ
    3.5
  • 企業の成長性・将来性
    --
  • 給与・待遇面の満足度
    --
  • 経営陣の手腕
    --
  • 顧客志向度
    3.5
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    --
  • 事業の社会貢献実感
    --

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 評価の適正感 1.0

    生産管理 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍

    目標管理制度が導入されている。上司のさじ加減があるものの、半期ごとに目標を立てている。結果を出せばそれなりに評価は上がるが、適切にされていないと思う。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 女性の働きやすさ 3.0

    生産管理 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍

    女性が働きやすい環境づくりを会社はしているようだが、男性の観点からみると、実力が伴っていないのに、職種が上がったりと、疑問が残る部分がある。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    7105
  • 業界
    製造業(メーカー) - 自動車部品
  • 決算期
    3月
  • 名称
    三菱ロジスネクスト株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 CEO 久保 隆
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.logisnext.com/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断