TDK株式会社

3.5 41reviews 東京都中央区日本橋二丁目5番1号
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TDKは1935年、磁性材料「フェライト」の事業化を目的とし創業しました。
東京工業大学が世界に先んじて発明した磁性材料フェライトの未知の可能性を信じ、 “大学発のベンチャー企業”と言える挑戦であり、以来エレクトロニクスの発展と共に歩み続けています。
このフェライトを根幹に“磁性”という技術を生かし、価値ある製品を世の中へ提供し、新たな技術の創造とモノづくりに取り組むことでさまざまな独創的製品を開発提供してきました。TDKの製品群は、フェライトコア・コイル・トランス・セラミックコンデンサ・センサ・磁気ヘッド・マグネット・電源・電池などの多種多様な???子部品・電子デバイスに渡っています。現在ICT(情報通信技術)、自動車、産業機器・エネルギーを重点分野とする他、ウェアラブル・ヘルスケア分野として、健康で快適な暮らしに貢献する新ビジネスも展開しています。

  • 売上1兆3,818億
  • 業績伸び率107.93%
  • 営業利益率7.8%
  • 業界シェア率3.91%
  • 平均年収794万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.5 41reviews
  • 平均有給取得日数10.0
  • 平均残業時間26.5時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    2.5
  • 女性の働きやすさ
    4.0
  • 企業の成長性・将来性
    4.0
  • 給与・待遇面の満足度
    3.7
  • 経営陣の手腕
    3.6
  • 顧客志向度
    4.0
  • 自己成長環境
    2.7
  • 企業の安定性
    3.7
  • 事業の社会貢献実感
    3.6

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • ワークライフバランス 3.0

    研究・製品開発 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    フレックスタイム、在宅勤務(Max週2日)、産休、育休などの制度は整えている。ただし、在宅勤務の制度を使っているという人を聞いたことがない。 残業時間は周知徹底もあり、徐々に全体的に下がってきている。 もちろん、繁忙期などは上司に申請して、60なり80なりに延ばす。そして、後日、産業医との面談がだいたい組まれる。

    掲載日:2019年09月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 教育・研修制度

    研究・製品開発 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    若手用の研修、年代別の研修、昇格用の研修などの一通りのラインナップはある。 上司の推薦を受けて、海外人材との交流メインの研修なんかもある。 品質部門が行う品質管理系の研修もある。 英語はe-Learningが用意されている。 そのほか、人がかなり絞られるが、部門ごとの研修なんかも存在する。 ただし、これは人づてに聞かないと研修の存在自体認識できない。

    掲載日:2019年09月22日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    6762
  • 業界
    製造業(メーカー) - 電子部品・半導体
  • 決算期
    3月
  • 名称
    TDK株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 石黒 成直
  • 従業員数
    102,883人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.tdk.co.jp/corp/ja/ir/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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