JFEホールディングスは2002年NKKと川崎製鉄が経営統合して誕生した持株会社です。 “鉄”を中核とし素材の可能性を幅広く活かすべく事業を推進しています。
JFEスチールでは世界トップクラスの生産規模と高い技術開発力を有する鉄鋼事業を担当、JFEエンジニアリングでは最先端技術力をベースとし、商品・サービスの提供を行い、人々の生活と産業を支えるエンジニアリング事業を展開、マーケットを切り開き、グループの先駆けとして新たな価値を創造する商社事業をJFE商事が、それぞれグローバルな分野で展開しています。
世界最高水準の技術力から生み出された付加価値の高い商品やサービスの提供を通じ、様々な課題にソリューションを提供しており、さらに地球全体の発展を見据え “社会の持続的発展“と“地球環境の保全・再生“の両立に向けて積極的に取り組んでいます。
- 売上3兆7,297億円
- 業績伸び率※105.30%
- 営業利益率-5.4%
- 業界シェア率※21.69%
- 平均年収1,096万円
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)
従業員の評価
- 総合評価 2.7 27reviews
- 平均有給取得日数15.2日
- 平均残業時間33.0時間
カテゴリ別評価
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人事評価の適正感3.0
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ワークライフバランス2.0
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女性の働きやすさ2.0
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企業の成長性・将来性3.0
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給与・待遇面の満足度2.8
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経営陣の手腕2.8
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顧客志向度3.0
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自己成長環境2.0
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企業の安定性2.8
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事業の社会貢献実感3.3
企業の雰囲気・風土
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- 社風
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保守的 革新的
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- 仕事の進め方
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決められた進め方 裁量の大きい
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- 職場の雰囲気
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落ち着いている 活気がある
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- 風土
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トップダウン ボトムアップ
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- 意思決定のスピード
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品質・信頼性重視 スピード重視
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- 評価ウエイト
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個人評価 チーム評価
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- 給与体系
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年功序列 成果主義
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- 異動頻度
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多い 少ない
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最新のクチコミ
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企業の成長性・将来性 3.0
品質管理・保証 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜在籍
今後の自動車産業などで益々需要が高まるハイブリッドカーに必要な機能材料の製造が強み。 中国の過剰生産や原料炭の高騰で収益の安定が難しいが、日本の技術は世界には負けないし、高品質な製品を作り続けることが大切である。
掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る -
企業の成長性・将来性 3.0
内部監査・統制 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1990年頃〜在籍
高い技術力を生かして、お客様のご期待に応える商品開発を実行し社会に貢献することによって、自社の発展につなげている。
掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る