株式会社ファンケル

3.7 35reviews 神奈川県横浜市中区山下町89番地1
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ファンケルは1980年に化粧品の通信販売を開始したところから始まっています。創業当時、化粧品による肌トラブルが多く社会問題化していた実情を受け、原因である添加物を除き、化粧品が痛まないうちに使い切る小さな容器を考案して世界初の無添加化粧品を作り上げました。
現在では、サプリメントのリーディングカンパニーとしても活躍しており、学術的にもきちんとした裏付けのある健康食品を手の届く価格で販売しています。その品質は、「正直品質。」というスタンスメッセージと共にファンケルブランドのイメージとして定着していますが、今後さらに強い信頼と愛着を得られるよう、努力をしています。
研究開発から製造、広告・販売に至るまで一貫して自社で担う製販一貫体制を持つことで、より高い品質と価値を創造しており、海外事業にも取り組んでいます。その中で、「みんな違って当たりまえ」のスローガンのもと、ダイバーシティ経営を行い、あらゆるジャンルから人材を募集し、新たな活動に取り組んでいます。

  • 売上1,268億1,000万
  • 業績伸び率112.36%
  • 営業利益率11.1%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収588万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.7 35reviews
  • 平均有給取得日数9.8
  • 平均残業時間20.4時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.3
  • ワークライフバランス
    4.0
  • 女性の働きやすさ
    4.5
  • 企業の成長性・将来性
    3.5
  • 給与・待遇面の満足度
    3.7
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    4.1
  • 自己成長環境
    3.5
  • 企業の安定性
    3.5
  • 事業の社会貢献実感
    3.5

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 給与・待遇面の満足度 4.0

    代理店営業 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 30代

    勤務9年目になりました。 すべてに満足というわけにはいきませんが全体的に満足しております。 比較的に給与面も多く、また休暇も取りやすくさせていただいており、家庭と仕事の両立に苦労することなく勤務できております。 福利厚生やその他設備等にも大変満足しております。 一点、社内食堂を改善いただけることだけ願っております。

    掲載日:2019年11月21日 回答者の他の評価内容を見る
  • 入社の決めて

    接客・販売員 (退社済み) | その他 | 契約社員 | 中途入社 | 2005年頃〜2015年頃在籍 | 30代

    何度がお客さんの立場で来店しましたが、皆さん感じがいい方ばかりで働きやすそうな雰囲気でした。そこが一番の決めてでした。また自分自身も敏感肌と言うこともあり、無添加を売りにしているところにも魅力を感じ働いてみたいと感じました。入社後イメージ通りとてもアットホームな雰囲気の職場でとても働きやすかったです、

    掲載日:2019年09月19日 回答者の他の評価内容を見る

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企業概要

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  • 証券コード
    4921
  • 業界
    製造業(メーカー) - 化粧品・美容・消費財
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社ファンケル
  • 代表者
    代表取締役社長執行役員CEO 島田 和幸
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.fancl.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断