株式会社マンダム

マンダムは、グループ共通の企業理念・政策のもと、商品展開においては「男性事業」「女性事業」の2つの事業を中心に現地社会との融合を考えた事業展開を行っています。海外の展開エリアは幅広く、インドネシア、シンガポール、香港、台湾、韓国、タイ、マレーシア、フィリピン、インドなどをターゲットとしています。「人間系」という考え方や企業理念を根幹に据えて、マンダムの存在意義を突き詰め、人に役立つ価値を創造していくことを目指しています。
男性事業では、ヘアスタイリング剤・スキンケア商品・ボディケア商品を主に扱い、日常の身だしなみとオシャレ全般に使う商品を扱っています。そして女性事業では、メイクアップ商品・スキンケア商品など女性のビューティライフに彩りを添えるものと、ヘアスタイリング剤・ボディケア商品などのオシャレ全般に使う商品を扱っています。

• 売上817億7,400万円
• 業績伸び率^※97.06%
• 営業利益率7.3%
• 業界シェア率^※--%
• 平均年収831万円

従業員の評価

• 総合評価 3.4 9reviews
• 平均有給取得日数10.1日
• 平均残業時間29.0時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  --
• ワークライフバランス
  --
• 女性の働きやすさ
  4.5
• 企業の成長性・将来性
  3.0
• 給与・待遇面の満足度
  2.0
• 経営陣の手腕
  3.5
• 顧客志向度
  3.3
• 自己成長環境
  3.3
• 企業の安定性
  3.7
• 事業の社会貢献実感
  3.5

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

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最新のクチコミ

• 女性の働きやすさ 5.0

  代理店営業 （現職 / 回答時） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

  産休、育児休暇は取りやすい環境です。私は2度利用しました。子供が体調悪くても休みは取りやすいです。パートより断然いいです。子供が体調悪くても、どうしても休めないときはオフィスで見ててもらえ、その間お客様のところへ訪問して出来ます。そのあとは帰宅させてもらえます。働いているオフィスは子供がいる方がほとんどでやむおえないとき子供をオフィスに連れてくることもある。産休に入ってる方がいるのでそういったところは凄くいいのかも知れない。

  掲載日：2020年04月10日 回答者の他の評価内容を見る

• 女性の働きやすさ 4.0

  一般事務 （現職 / 回答時） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2010年頃〜在籍 | 20代

  ・体を動かす仕事なので、ダイエットになると思います ・体を動かすのが好きな人 ・運転が好きな人は向いてると思います。 ・1人立ちしたら、仕事の決まりさえ守れば自分のペースでできるので黙々と仕事できます。 ・男性社員は体育会系が多いのでサバサバしてる女性は働きやすいと思います！！ ・1日が終わると達成感があります。

  掲載日：2020年02月04日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

• 2020-07-08 03:44:07

  マンダムと関西学院大学、ボディペーパーを使用することでポジティブな感情が高まることを証明

• 2020-06-25 12:44:15

  ギャツビー　ペーパーシリーズ新CM- 気分ぶっ変わる『叫べ篇』 -

• 2020-06-13 05:47:32

  最近の男性はリフレッシュ不足！？多忙な現代男性が日常のリフレッシュに求めることとは？

• 2020-05-11 01:35:08

  Z世代男子に聞きました！約8割の男子が、自分の体毛を気にしている！理想の体毛は、「ツルツル」が多数の部位で上位に。

• 2020-05-08 02:35:09

  次世代制汗剤開発・発汗機能障害・汗腺再生の研究に使用できる、長期培養が可能なヒト汗腺の筋上皮細胞の樹立に成功