コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社

2.9 6reviews 福岡県東京都港区赤坂九丁目7番1号
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コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスは2017年コカ・コーラウエストを株式交換完全親会社、コカ・コーライーストジャパンを株式交換完全子会社とし持ち株会社体制へ移行、その後2018年商号変更を行いコカ・コーラボトラーズジャパンホールディングスとなっています。世界に250以上あるコカ・コーラボトラーの中でも売上高で世界第3位、アジア最大の規模の清涼飲料事業、さらにヘルスケア・スキンケア事業を展開しています。発足時より「ひとつの会社、ひとつの経営」を基本原則に利益還元の拡充と企業価値の向上を目指し、また「地域密着」と「顧客起点」を経営の原理としています。
ダイバーシティの推進に取り組んでおり、女性の活躍推進や、グループ全体で障がい者雇用を促す為の障がい者雇用課を設置、働き方改革として従来の形にとらわれない勤務体系を取り入れており、2011年には厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基づき「子育てサポート企業」として認定されました。
「ビバレッジ・フォー・ライフ」人々の一生と日々の生活に寄り添う飲料をテーマに、幅広い年齢層と多様なシーンに対応した製品・サービスを提供しています。

  • 売上9,147億8,300万
  • 業績伸び率--%
  • 営業利益率-6.1%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収--
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 2.9 6reviews
  • 平均有給取得日数8.5
  • 平均残業時間27.5時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    1.0
  • 企業の成長性・将来性
    3.0
  • 給与・待遇面の満足度
    3.0
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    2.5
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    3.0
  • 事業の社会貢献実感
    4.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 企業の成長性・将来性 3.0

    その他 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 中途入社 | 2015年頃〜在籍

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 女性の働きやすさ 1.0

    品質管理・保証 (退社済み) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1970年頃〜2010年頃在籍

    特に生産部門は時間管理が厳しく夜勤等の交代勤務(3交代勤務)、 また力労働も多くすべての女性が労働可能かどうか疑問であり、営業部門も同様である。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    2579
  • 業界
    製造業(メーカー) - 食品・飲料
  • 決算期
    12月
  • 名称
    コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 カリン・ドラガン
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.ccbj-holdings.com/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断