株式会社レオパレス２１

レオパレス21は、アパートの賃貸と開発をコア事業とし、「土地の有効活用」と「良質な住宅供給」が同時に実現できる独自のビジネスモデルを展開しています。
初期費用の負担を軽減した賃貸契約と、月単位で家具・家電付のお部屋を提供するマンスリー契約を展開し、入居者向けサービスであるブロードバンド事業に加え、時代をリードするサービスを提供しています。賃貸住宅に求められる様々な高性能を実現した商品を開発し、ハイセンスなデザインと機能面が高く評価されています。
介護施設や介護サービスの提供を行っており、地域社会に密着した「グループホーム」「デイサービス」「ショートステイ」「介護付・住宅型有料老人ホーム」の運営を行い、訪問介護・居宅介護支援等も行っています。グアムにはゴルフ場や野球場などのスポーツ施設やホテル、コンドミニアムなどを運営しており、国内では全国4ヶ所にレオパレスホテルズを展開しています。日本への留学生や就労者向けの物件紹介、企業のグローバルな人事異動をトータルサポートするGROS、海外不動産の仲介、サービスアパートメント・サービスオフィスの自社運営管理、海外人材の活用を進めています。

• 売上5,052億2,300万円
• 業績伸び率^※101.99%
• 営業利益率1.5%
• 業界シェア率^※--%
• 平均年収557万円

従業員の評価

• 総合評価 2.7 37reviews
• 平均有給取得日数6.5日
• 平均残業時間24.9時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  2.7
• ワークライフバランス
  3.0
• 女性の働きやすさ
  3.3
• 企業の成長性・将来性
  3.0
• 給与・待遇面の満足度
  3.0
• 経営陣の手腕
  2.5
• 顧客志向度
  3.0
• 自己成長環境
  2.4
• 企業の安定性
  2.3
• 事業の社会貢献実感
  2.0

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

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最新のクチコミ

• 評価の適正感 4.0

  個人営業 （退社済み） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜2020年頃在籍 | 30代

  業務成績と上司による勤務態度等の評価、面談によって決まる。主なウェイトは業務成績が占めており、大体の評価が決まる。業務成績の中にも項目がいくつか分かれており、それぞれの項目の目標達成度の総合評価でランク付けされる。本人による評価もあり、自分が頑張ったことやそれによりどのような結果が得られた等、上司にアピールすることもできる。

  掲載日：2019年09月20日 回答者の他の評価内容を見る

• 教育・研修制度

  受付 （退社済み） | 非正社員 | 契約社員 | 中途入社 | 2010年頃〜2015年頃在籍 | 30代

  繁忙期中の短期契約という枠ではあったが、社員皆がわかりやすく説明してくれる現場であった。事務内容について覚えることもそこそこあり、最初は戸惑うことも多少なりともあったが、それは何の仕事をしてもある程度はあり、中程度ではあった。電話対応などは他の人のを聞きながら覚えるしかないため、ぶっつけ本番ながら慣れていくしかない。ただ基本営業トークが非常に洗練されているため、その内容を聞いているだけでもかなり勉強になると感じた。

  掲載日：2019年09月14日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

• 2019-02-04 03:40:13

  2019年2月14日（木）、15日（金）「第17回グアム知事杯女子ゴルフトーナメント2019」　～レオパレスリゾートグアムにて開催～

• 2019-01-29 01:40:13

  ～レオパリスくんになった“えなこ”が大冒険！ミッションクリアし豪華賞品が当たるキャンペーン～　RPGゲーム『異世界冒険RPG　アドベンチャーオブレオパリス』

• 2019-01-18 03:40:12

  レオパレス21、シルバー事業に新シフト作成システム「LPシフトヘルパーACE」を導入