株式会社資生堂

資生堂は「美しい生活文化の創造」という企業使命のもと、「世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニー」を目指しています。
1872年に日本初の洋風調剤薬局として生まれた資生堂は、140年以上にわたって成長発展しながら、グローバルに事業を展開してきました。そのため日本とアジアの中では化粧品メーカービューティー部門で年間売上高が№1に輝き、世界約120の国と地域で事業を行っています。
SHISEIDOブランドなどの化粧品事業のほか、著名デザイナーとのコラボ商品であるフレグランス、量販店向けのコスメティクス、ドラッグストアなどに展開しているパーソナルケア、ヘアサロン向けのスタイリング商品などのプロフェッショナル、そしてその他レストラン事業や小売り事業、フロンティアサイエンス事業も展開しており、更に変革を続けています。

• 売上1兆948億円
• 業績伸び率^※118.20%
• 営業利益率9.9%
• 業界シェア率^※17.27%
• 平均年収731万円

従業員の評価

• 総合評価 3.7 61reviews
• 平均有給取得日数11.6日
• 平均残業時間25.7時間

カテゴリ別評価

• 人事評価の適正感
  3.9
• ワークライフバランス
  3.5
• 女性の働きやすさ
  4.1
• 企業の成長性・将来性
  3.8
• 給与・待遇面の満足度
  3.4
• 経営陣の手腕
  3.8
• 顧客志向度
  4.2
• 自己成長環境
  3.1
• 企業の安定性
  4.0
• 事業の社会貢献実感
  3.6

企業の雰囲気・風土

• 社風

  保守的 革新的

• 仕事の進め方

  決められた進め方 裁量の大きい

• 職場の雰囲気

  落ち着いている 活気がある

• 風土

  トップダウン ボトムアップ

• 意思決定のスピード

  品質・信頼性重視 スピード重視

• 評価ウエイト

  個人評価 チーム評価

• 給与体系

  年功序列 成果主義

• 異動頻度

  多い 少ない

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最新のクチコミ

• 評価の適正感 4.0

  マーケティング全般 （退社済み） | 一般社員 | 契約社員 | 中途入社 | 2015年頃〜2020年頃在籍 | 30代

  上の人ともダイレクトにコミュニケーション取れる環境でした。風通し良く、自分次第で何でもチャレンジできます。評価は、かなり適切に行われていると思います。新しいチャレンジをしている人ほど、高い評価を得ていたように感じます。英語ができることは、最低評価条件といえるでしょう。文化や言語を超えた同僚とのコミュニケーションも大切です。

  掲載日：2019年11月04日 回答者の他の評価内容を見る

• 教育・研修制度

  接客・販売員 （退社済み） | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 1995年頃〜2010年頃在籍 | 50代

  常に月一で新製品のセミナーがあり1日～2日位は支社で勉強会でした。また何年かごとに伊豆の研修があり朝から夜迄研修場で缶詰状態でテスト・ロープレ・勉強会でした。ただこのような研修があり私たちも自信をもって自社製品をお客様に勧めることが出来ました。年に一回社員の昇格試験等があり常に肌細胞・商品の成分の勉強は欠かせませんでした。

  掲載日：2019年06月03日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

• 2019-10-29 01:15:10

  ローラ メルシエのホリデーコレクション「PAINT THE TOWN GOLD」の第一弾が10月30日（水）より新登場！

• 2019-10-28 02:45:11

  ドルチェ＆ガッバーナ メイクアップコレクション。2019年10月30日（水）に、関東・中部エリア、常設店オープン。

• 2019-10-22 10:25:08

  ドルチェ＆ガッバーナ メイクアップコレクション。高島屋 大阪店にて、2019年10月23日（水）に、関西エリア初、常設店舗オープン。

• 2019-10-16 02:15:11

  美ジネスマンの新・セルフプロデュース術“メンズメイク”　ウーノから、500個限定の男性用メイクボックスが発売　～2019年11月下旬 EC限定発売・数量限定発売～

• 2019-10-11 07:05:17

  KURA展「ROSE＆WOOD（ローズ＆ウッド）」開催のご案内