株式会社東海理化電機製作所

2.6 24reviews 愛知県丹羽郡大口町豊田三丁目260番地
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東海理化電機製作所は、自動車用の各種スイッチやキーロック、シートベルト、シフトレバー、エレクトロニクス応用製品などを製造している、大手自動車の部品メーカーです。
自社の技術開発を支えているのは、「人間工学」「デザイン開発」「入力センシング技術」「入力フィードバック技術」「安全支援技術」「通信・暗号技術」の6つのコアテクノロジーです。ドライビングシミュレータやモーションキャプチャの結果から性別、年齢、体格等を考慮した精緻な設計指針を導き、ドライバーの身体・生理・心理的な特性の評価・解析によってより直感的に心地よく操作できる製品をデザイン・設計を行い、エンジニアのモデリング技術によって再現します。
入力センシング技術では、ドライバーの意思や行動を情報として読み取る先進的なセンサー技術の開発に取り組んでいます。フィードバック技術を応用しタッチパッドを開発、フィードバック技術だけにとどまらず、安心で快適な運転を支える人とクルマのコミュニケーションを目指しています。セイフティ製品の技術開発を担い、ドライバーの安全な運転を補助する後方視界支援や衝突時の乗員保護性能の確実な向上を目指しています。

  • 売上5,076億4,500万
  • 業績伸び率104.98%
  • 営業利益率5.8%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収640万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 2.6 24reviews
  • 平均有給取得日数15.6
  • 平均残業時間28.8時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.3
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    3.0
  • 給与・待遇面の満足度
    2.0
  • 経営陣の手腕
    3.0
  • 顧客志向度
    2.5
  • 自己成長環境
    2.3
  • 企業の安定性
    2.5
  • 事業の社会貢献実感
    2.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 女性の働きやすさ 3.0

    機構設計 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1995年頃〜在籍

    現場などでは女性比率も高く働きやすいと感じるが、間接職場においては男性比率が高く女性管理職は非常に少ないため、まだ体質的に古いと感じる

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 教育・研修制度

    機構設計 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1995年頃〜在籍

    各ステージに応じ研修プログラムが準備されているが、正社員と派遣社員では与えられる機会が同等ではないため立場における平等感は高くはない

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

  • 証券コード
    6995
  • 業界
    製造業(メーカー) - 自動車部品
  • 決算期
    3月
  • 名称
    株式会社東海理化電機製作所
  • 代表者
    取締役社長 三 浦 憲 二
  • 従業員数
    6,138人
  • URL
    http://www.tokai-rika.co.jp
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断