東宝株式会社

2.6 7reviews 東京都千代田区有楽町一丁目2番2号
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東宝は「映画」「演劇」「不動産」の3事業を柱に、創業者である小林一三の「朗らかに、清く正しく美しく」の精神を原点として、お客様の立場で考え続け時代に即した新鮮な企画を提案し、世の中に最高のエンタテインメントを提供し続ける会社であり続けることを目指しています。
映画・演劇を中心に、幅広い層のお客様に夢や感動、喜びをもたらす数多くのエンタテインメント作品を届けながら、3事業すべてにおいて公明正大な事業活動に取り組んでいます。
映画事業では、映画の企画、製作及び製作請負を行っています。映画の配給及び売買、??の他の興行を担うほか、テレビ及びインターネット等で放送又は配信される番組の企画、制作、制作請負、販売及び賃貸も行っています。それらに関わる出版物、オーディオソフト、ビデオソフト及びキャラクター商品等の企画、制作、販売及び賃貸も行い、著作権、商品化権、商標権その他の知的財産権の取得、使用、利用許諾その他の管理も担っています。演劇事業では、演劇の企画、製作及び製作請負、興行を行っています。不動産経営事業では、土地及び建物の賃貸、管理、売買及びこれらの仲介並びに駐車場の経営を担っています。

  • 売上2,627億6,600万
  • 業績伸び率101.49%
  • 営業利益率20.1%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収873万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

この企業はクチコミ数が基準に満たないため、企業ランキングの表示対象外になります。
  • 総合評価 2.6 7reviews
  • 平均有給取得日数11.2
  • 平均残業時間25.0時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    2.0
  • ワークライフバランス
    3.0
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    --
  • 給与・待遇面の満足度
    --
  • 経営陣の手腕
    --
  • 顧客志向度
    2.5
  • 自己成長環境
    3.0
  • 企業の安定性
    2.0
  • 事業の社会貢献実感
    3.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • ワークライフバランス 4.0

    その他 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2015年頃〜在籍 | 20代

    365日9時から21時まで稼働してましたが週に2日は休めてました。 ただし忙しい部署だったしシフトに自由が効き過ぎて好き放題休む人と真面目に勤怠守る人との差が酷く人出不足なので上も負担をかける人には平気で負担をかけてました。 休む事に抵抗がない人は自由過ぎて楽し放題です。がその反面真面目な人や管理者に負担がかかり過ぎる傾向が強いのである程度割り切って休める強さがある人には向いている職場でした。

    掲載日:2020年05月26日 回答者の他の評価内容を見る
  • ワークライフバランス 2.0

    経理・財務・会計 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜在籍

    フレックスタイム制の導入によりだいぶ働きやすくなった。ただ、育児休暇などにより女性はどうしても出世が遅くなりがちなため、在宅でできることはできるようにしてほしい。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

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  • 証券コード
    9602
  • 業界
    マスコミ・広告 - その他
  • 決算期
    2月
  • 名称
    東宝株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 島 谷 能 成
  • 従業員数
    --
  • URL
    https://www.toho.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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