イオン株式会社

3.2 194reviews 千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1
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1970年ジャスコとして誕生、2001年にイオンに改称、イオンとグループ企業を合わせ、300を超える企業で構成されており、小売業売上日本一となっています。経営方針に「グローカル企業」を掲げており、グローバルレベルの経営品質と地域(ローカル)に密着した経営の双方をハイレベルで実現しようという意味があります。
環境問題への関わりは深く、イオンふるさとの森づくりとして、1991年より植樹を開始、2018年時点で1166万本の植樹をしています。同時期にスタートしたレジ袋有料化による買い物袋持参運動も定着し、年間27億枚ものレジ袋削減に寄与しています。
プライベートブランドであるトップバリュでは、有機栽培や添加物に配慮した食品をトップバリュグリーンアイとして販売しています。

  • 売上8兆3,900億
  • 業績伸び率100.41%
  • 営業利益率2.5%
  • 業界シェア率33.80%
  • 平均年収799万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.2 194reviews
  • 平均有給取得日数10.1
  • 平均残業時間21.3時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.0
  • ワークライフバランス
    2.7
  • 女性の働きやすさ
    3.7
  • 企業の成長性・将来性
    3.2
  • 給与・待遇面の満足度
    2.9
  • 経営陣の手腕
    2.8
  • 顧客志向度
    3.7
  • 自己成長環境
    3.3
  • 企業の安定性
    3.3
  • 事業の社会貢献実感
    3.3

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 評価の適正感 4.0

    一般事務(現職) - 中途

    中途採用にもかかわらず、正社員採用をしてくれたはいいが、給与待遇が悪かった。残業もほぼ出なかった。仕事量と見合わない

  • 企業の成長性・将来性 4.0

    製造技術職(現職) - 新卒

    いかに働きやすい環境をつくるか。辞めていく人が多くては企業は成り立たない。

ニュースフィード

企業概要

  • 証券コード
    8267
  • 業界
    百貨店・スーパー
  • 決算期
    2月
  • 名称
    イオン株式会社
  • 代表者
    取締役兼代表執行役社長 グループCEO 岡 田 元 也
  • 従業員数
    --
  • URL
    http://www.aeon.info/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断