グローブライド株式会社

1.6 5reviews 東京都東久留米市前沢3丁目14番16号
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グローブライドは、1958年に設立し、創業50周年を機に、2009年に地球を五感で楽しみ人生に豊かな時間を提供する「A Lifetime Sports Company」をアイデンティティに掲げ、自然とスポーツを愛する世界の人々に貢献することを最大の使命としています。
事業内容は、釣り用品、ゴルフ用品、テニス用品、サイクルスポーツ用品等の製造・販売です。フィッシングブランドの「DAIWA」では、技術を追求するとともに、釣りの楽しさをあらゆる人の伝えることを目指しています。ゴルフ事業では、確かな品質を提供する「ONOFF」と、ベストな14本のクラブを提案する「FOURTEEN」などのブランドがあります。スポーツ事業では、テニスクラブブランド「Prince」、サイクルスポーツブランド「corratec」などがあります。
「自然とスポーツを愛する世界の人々に貢献すること」を目指すグローブライドは、行動規範の一つである「BE EARTH-FRIENDLY」のもと、環境保全に取り組んでいます。2005年より長野県仲介のもと「森林(もり)の里親促進事業」に賛同し、地域の森林づくりを支援しています。

  • 売上878億1,100万
  • 業績伸び率108.39%
  • 営業利益率4.3%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収683万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

この企業はクチコミ数が基準に満たないため、企業ランキングの表示対象外になります。
  • 総合評価 1.6 5reviews
  • 平均有給取得日数10.0
  • 平均残業時間20.0時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    --
  • ワークライフバランス
    --
  • 女性の働きやすさ
    --
  • 企業の成長性・将来性
    2.0
  • 給与・待遇面の満足度
    1.0
  • 経営陣の手腕
    1.0
  • 顧客志向度
    --
  • 自己成長環境
    --
  • 企業の安定性
    1.0
  • 事業の社会貢献実感
    3.0

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • 経営陣の手腕 1.0

    経理・財務・会計 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜在籍 | 50代

    社長のトップダウンで動いている印象で、何をしているかわからないような経営陣もいる。とにかく、外面を重視して動いている印象で、根本的に変えようという動きは、口では言うものの、感じられない。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 給与・待遇面の満足度 1.0

    経理・財務・会計 (現職 / 回答時) | 一般社員 | 正社員 | 新卒入社 | 2005年頃〜在籍 | 50代

    入社10年、家族なしで450万円。交通費、住宅手当は支給。賞与あり。社員食堂や売店など福利厚生は充分。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

ニュースフィード

企業概要

  • 証券コード
    7990
  • 業界
    製造業(メーカー) - その他
  • 決算期
    3月
  • 名称
    グローブライド株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 鈴 木 一 成
  • 従業員数
    711人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.globeride.co.jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
適職診断