三井化学株式会社

3.4 63reviews 東京都港区東新橋一丁目5番2号
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三井化学の創業は古く、100年以上の歴史があります。その間に合併や社名変更を繰り返し、現在の形になってからでも20年の節目を迎えています。
三井化学は“環境と調和した共生社会の実現”、“健康・安心な長寿社会の実現”、“地域と調和した産業基盤の実現”を貢献すべき社会課題と捉え、経済軸、環境軸、社会軸が結びついた社会課題解決への取り組みをもって社会への貢献を目指しています。
事業内容は多く、自動車材料を中心とした「モビリティ」、メガネレンズ材料、歯科材料、不織布等の「ヘルスケア」、農薬、包装材料等の「フード&パッケージング」、エネルギーや農業、医療、IoTに関わる新しいソリューション事業を創出する「次世代事業」、石化・基礎化学品を中心とした「基盤素材」領域では、社会・産業の基盤となる素材の提供を行っています。

  • 売上1兆3,389億
  • 業績伸び率111.62%
  • 営業利益率5.4%
  • 業界シェア率--%
  • 平均年収847万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.4 63reviews
  • 平均有給取得日数11.8
  • 平均残業時間20.6時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.5
  • ワークライフバランス
    3.4
  • 女性の働きやすさ
    3.0
  • 企業の成長性・将来性
    3.5
  • 給与・待遇面の満足度
    3.8
  • 経営陣の手腕
    3.5
  • 顧客志向度
    2.8
  • 自己成長環境
    3.5
  • 企業の安定性
    3.5
  • 事業の社会貢献実感
    3.5

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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  • 退職検討理由

    施工管理 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 新卒入社 | 1995年頃〜在籍

    色々あったけど耐え忍ぶことを覚えてきたので退職は考えていない今ならあと10数年頑張って第2の人生をどう過ごすかを考える方が懸命かなと感じている

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る
  • 会社の社風・雰囲気

    経営・事業企画 (現職 / 回答時) | マネージャークラス | 正社員 | 中途入社 | 2000年頃〜在籍

    社風として急激な変化を好まない。また賃金体系は年功序列がはこびっている。総じて若年層の社員のモチベーションは低い。

    掲載日:2019年01月22日 回答者の他の評価内容を見る

企業概要

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  • 証券コード
    4183
  • 業界
    製造業(メーカー) - 化学・繊維
  • 決算期
    3月
  • 名称
    三井化学株式会社
  • 代表者
    代表取締役社長 橋本 修
  • 従業員数
    4,275人 (グループ全体)
  • URL
    https://jp.mitsuichemicals.com/jp/
  • 上場取引所
    東証 第一部
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