トヨタ自動車株式会社

3.6 566reviews 愛知県豊田市トヨタ町1番地
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トヨタ自動車は、1937年の創業以来、「自動車を通じて豊かな社会づくり」を目指し、自動車生産・販売を軸とする事業活動を行っています。
自動車事業では、その生産方式に強みがあります。「リーン生産方式」、あるいは「JIT(ジャスト・イン・タイム)方式」といわれるもので、創業以来長い年月の改善を積み重ねて確立した生産管理システムです。「自働化」つまり、異常が発生したら機械が止まり、人が手作業で標準作業へと組み込むことと、「ジャスト・イン・タイム」つまり、必要なものを、必要な時に必要な量だけ作るという無駄の徹底排除の基本思想によりトヨタの生産方式は、1台ずつお客様の要望に合ったクルマを、より良い品質で効率良く造ることができます。
自動車事業の他、「住宅」「金融」「情報通信」「産業車両事業」と事業を拡大し、さらに新規事業として、クルマづくりで培った技術を応用した「マリン事業」、時代のニーズである環境保全の流れから「バイオ・緑化事業」を始めています。すでに、社会貢献活動として中国での砂漠化防止プロジェクトやバイオプラスチック製部品の普及を目指したプラント建設・実証実験をおこなうなどしています。

  • 売上29兆3,795億
  • 業績伸び率97.16%
  • 営業利益率8.2%
  • 業界シェア率34.80%
  • 平均年収831万
※業績伸び率:(前年度売上÷前々年度売上×100)から算出した値
※業界シェア率:本企業売上÷対象業界売上合計値:Edinet公開企業(有価証券報告書を公開している企業)

従業員の評価

  • 総合評価 3.6 566reviews
  • 平均有給取得日数15.1
  • 平均残業時間27.3時間

カテゴリ別評価

  • 人事評価の適正感
    3.1
  • ワークライフバランス
    3.2
  • 女性の働きやすさ
    3.3
  • 企業の成長性・将来性
    3.9
  • 給与・待遇面の満足度
    3.7
  • 経営陣の手腕
    3.8
  • 顧客志向度
    3.6
  • 自己成長環境
    3.4
  • 企業の安定性
    4.0
  • 事業の社会貢献実感
    3.9

企業の雰囲気・風土

  • 社風
    保守的 革新的
  • 仕事の進め方
    決められた進め方 裁量の大きい
  • 職場の雰囲気
    落ち着いている 活気がある
  • 風土
    トップダウン ボトムアップ
  • 意思決定のスピード
    品質・信頼性重視 スピード重視
  • 評価ウエイト
    個人評価 チーム評価
  • 給与体系
    年功序列 成果主義
  • 異動頻度
    多い 少ない

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最新のクチコミ

  • ワークライフバランス 4.0

    製造技術職(離職) - 中途

    この点に関しては非常に良いと思う。有休消化が徹底しており、これは期間従業員も同じ。 休憩時間中の労働も厳しく禁止されていて、ちょっとだけ済まそうとすると上司に叱られる程。 二交代の場合、朝が非常に早いので苦手な人には苦痛かもしれない。その分、退勤時間も早いので計画は立てやすい。 当然、残業時間も管理されており一人に負担がかからないように均等に調整されていた。

  • 会社の社風・雰囲気

    製造技術職(離職) - 中途

    良くも悪くも工場らしい工場。 中にいる人間たちも当然、そういった人種だし古臭い人達も沢山いる。 他の工場と違うのは熾烈な正社員登用試験を潜り抜けた中途社員が多いからか、自己主張が強く個性的な人間の塊のような環境。 そんな人間が集まるものだからギスギスした雰囲気にもなるし、ストレスも溜まりやすい。 良い環境かと問われるとイエスとは言いづらい。

ニュースフィード

企業概要

  • 証券コード
    7203
  • 業界
    自動車・輸送機械
  • 決算期
    3月
  • 名称
    トヨタ自動車株式会社
  • 代表者
    取締役社長 豊 田 章 男
  • 従業員数
    74,890人 (グループ全体)
  • URL
    http://www.toyota.co.jp
  • 上場取引所
    東証 第一部
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